Item: 株式会社日建ハウジングシステム
Rating: 2.4
Author: 女性 / 専門職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
ほぼ年功序列、長くいればなんと給料が上がれるが、ある年齢になると上限が達する。ライセンスを取得すれば、少し上がるが、あまり大した期待ではない。

評価制度:
年一回評価制度があります。評価の内容と公平性は各チームリーダによる。私の場合、当時の部長がじっくりとチームのメンバーとの面談および評価をじっくりしたので、ありがたいです。（ただし、評価の良さと賞与額の関連性があまり検証できない）

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】大手に比べれば低いが設計事務所とし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年昇給はあった。年によって違うが最高で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】１

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株式会社日建ハウジングシステムの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:色々転職をけいけんしてから言えます。日建は大手なので、福利厚生制度で業

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:正社員とそれ以外で、全く分けられている。同業務同賃金でない。... 続きを見る

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会社名	株式会社日建ハウジングシステム
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.nikken-hs.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽１丁目４－２７日建設計後楽園ビル

従業員数	120名
設立年	1957年
資本金	20百万円
代表者	宇佐見博之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日建ハウジングシステムの年収・給与の口コミページです。

株式会社日建ハウジングシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 構造 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりにもらえる会社。評価制度:実力主義だと思います。とに... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトでしたが、賞与は年2回ほどいただきました。評価制度... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は業界平均程度だった。評価制度:技術面の評価は定量的でな... (続きを見る)

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