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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
営業は基本給+インセンティブで年収が構成されるが、インセンティブが無ければ世間一般の水準からは程遠い印象をうける。インセンティブを満額もらって始めて一般水準に近づく。
ただ年々ボーナス額が下がってきており、今後大きな昇給等も見込めず、年を重ねるごとに生活が厳しくなってくると予想。
無駄な経費を削減し、社員に還元してほしい。

評価制度:
営業は、能力面での評価と数字の達成度での評価となる。能力面は自己評価に対し、複数のラインマネージャーが評価をする。しかし実際は評価の良し悪しで何かが変わるわけではなく、基本的には全員似通った評価になっていたと記憶している。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:対応可能な技術範囲内であれば顧客の要望を柔軟に聞き入れ、可能な限り顧
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当含む、手当が充実していた。コロナになってから在宅勤務を推奨して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日は案件によっては出勤しますが、基本的に振替休日を設けてお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:基本的な福利厚生は完備しているが、逆に目立ったものもなかった。健康保険
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:かなり自由。個々人の裁量に任されているが、業務量は多いので定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:健保組合がしっかりしている。保養所や医療費の補填等、とても充実した内容
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:いろいろな仕事を任されるのでやりがいを感じました。資格取得支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金や住宅補助はあります。またシャイン持ち株会なども完備されており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:加入している保険組合の制度が充実している。退職金は用意されているが、世
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は最低限、賞与はほぼ期待できず、各種手当も制度が古いままで納得でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:やる事をやっていれば基本的にはどこにいても良い。逆にタイムマ
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部サポート課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:オフィスがある限りなくなることはない業界だと思います。事業の弱み:新
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社員通しのコミュニケーションは良いと思う。スキルアップや挑
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部サポート課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:役職者の年齢層は非常に高い。年功序列です。、組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部サポート課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 23万円 0万円 18万円
年収 296万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は年1回でほぼ固定です。賞与は年2回ですが合わせて1ヶ月分も出ませ
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:通常の給与の他、営業は四半期ごとにインセンティブ制度があります。賞与も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に中途入社の社員がほとんどの会社なので、教
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部サポート課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業はなかった。有給も非常に取りやすいです。多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:お客様に接客する楽しさを感じながら、同時に成果を出す喜びを感じることが
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業展望:競合が多く価格競争が激しいです。新しい提案、企画を創り出す能力が無いた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:和やかな雰囲気で、ワークライフバランスがよく、有給取得が問題
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:祝日を含めた完全週休二日制だが、業務内容により臨時で休日業務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあるし、実績もある。男女で差別されるようなことは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:人による。 各個人の仕事の負荷の把握を上司はやらないので、自分が
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部サポート課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:住宅補助は1万円/月401Kはあります。オフィス環境:休憩室などはあり
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:休暇は基本的各自調整となっています。チームメンバーと調整して比
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部サポート課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:スキル研修などはなく、キャリア開発は難しいです。、働きがい:
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したばかりで分からない部分も多いが、これまでの職務経験をかなり考慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性の事務・営業・エンジニアは業界的にみて多くなっているように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:部署によるが、お客様のインターフェースとなる営業は、ストレスや
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年二回賞与が出ます。会社業績によりますが大体2ヶ月分くらい。住宅手当と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:新しいことへの調整が少なく、古い考え方g多いため、大きな展
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部サポート課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいという点では、女性関係なく働
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間と努力の割に給与に反
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