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セキ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円210~850万円21

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲210~850万円
回答者数21

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408万円
(平均年齢44.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円446万円8

年収分布

(人)
(万円)

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セキ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 22万円 0万円 25万円
年収 210万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
給与水準は低い。賞与も1ヶ月分は無い。手当は少しずつ、資格手当などが増えてきています。あとは改善提案など社内制度によるお小遣い稼ぎができる程度。ただし1件につき1000円程度のものです。本社のある松山は住宅手当もほぼ無いに等しいので、特に若手は一人暮らしも厳しいと思います。東京や大阪はそれに比べて勤務地手当や住宅補助(借上社宅)があるので暮らしやすいですが、給与ベースが低いのでやっぱり他社と比べると微妙です。

評価制度:
評価基準が明確で無いので、その人のイメージや上長との関係が非常に大切です。目立つ成果を出せばそれなりに評価はしてもらえます。

口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松支店/ 支店長

4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:段階的目標成果主義です。個人個人会社方針より、部門方針が決まり、個人ま
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回賞与は夏と冬の2回ただし昇給学も賞与も微々たるもの夏と冬で
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 26万円 6万円 20万円
年収 352万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はランクによって変わりますが、どうすればどのランクに上がれるのかは
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 410万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 410万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年齢に応じて昇給する基本給と仕事の評価によって昇給する仕事給で構成され
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与年2昇給年1公共交通機関のみ交通費全額支給改善提案(義務)を提出す
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 21万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 21万円
給与制度:業務内容・量と比較して、給与はそこまで良いとは言えないと思います。賞与
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:新規事業に携わった人は基本的に評価される。印刷部門で地道にコツコツと頑
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験年数における年功序列もある程度は考慮される部分はあるが、ここ数年来
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 20万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与に関しては給与1ヶ月分程度×2回。給与制度に関して不満を抱いている
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は給料1ヶ月分あれば良いところです。松山は住宅手当が出ないため一人
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
給与水準:職種にも影響はされるが、上場企業という括りの中ではそう高く無い。各種手
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
給与水準:上場企業ではあるものの、その中の給与水準としては決して高いとはいえませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与は特別高くない。低いです。仕事給が抑えられ、手当てでいくらか埋め合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別高くない。低いです。仕事給が抑えられ、手当てでいくらか埋め合わせの
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セキ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松支店/ 支店長

4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:社員持ち株会制度、育休制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、健康増進
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:通勤手当満額支給勤務地によっては勤務地手当、住宅手当有り現地での松山本
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