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回答者別の社員口コミ(株式会社観音崎京急ホテル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 マネージャー 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 マネージャー
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:小さなホテルのため一人で複数の業務を行う必要があるた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:お客様、スタッフから感謝された時お客様からありがとうと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価・昇給制度:評価は年二回(上半期、下半期)、昇給は一回。能力、業績シートたる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:いくら能力が高く結果を出したとしても、出向社員が常に上に立つ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:よく言えば、古き良き家族的な職場。悪く言えば、アナログで縦
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
賞与:年二回支給。評価は上下それぞれ能力評価と業績評価を総合して決めている。能力
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:男女比率が7対3と、圧倒的に女性が多い職場のため女性には働きや
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