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WDB株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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その他
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ リサーチサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:学士、院卒、博士で基本給は変わる、学士では175000円。そこに全国型
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ リサーチサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:就業先の正社員になれるかどうかは運とタイミング次第な部分が大
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金は3年以上勤務しないと頂けない、家賃補助に関しては地域別に設定さ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:派遣先を決める際、自分の希望が通りづらい様に感じた。また、
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給に関しては年に1000円ほど、賞与に関しては定額で決まっており成果
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なるが基本的に定時で退社することができた。休
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の担当者次第なところが大きいです。毎月、担
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:研究開発の仕事が多く、わかりすい研修もある。また、ペーパー
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は契約書通りなので、割りきって働きたい人には良
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員は基本的に時給です。3年同じ職場で勤めると、時給の無期雇用とし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:研究開発の仕事に富んでおり、そういった仕事がしたい人には強いと思う。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:就業先による。私が行った就業先は土日祝や長期休暇があり、ワー
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回答者: 男性/ リサーチサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:住宅補助は出るが、引っ越しの初期費用数十万は個人負担になる。オフィス環
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回答者: 男性/ リサーチサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は就業先にもよるが、土日休みのところが多い。有給は10日
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ リサーチサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代の研究が活かせる職場、部署につけるとは限
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:福利厚生はほぼありません。ボーナス?はあるが、500~1000円という
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多いため、話しやすいという点では、女性にとって働きやすい
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので給与は高い方だと思う。賞与はその人の就業先の評価によって額は
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:結婚し、妊娠を考えるとなるとなかなか派遣場所も決まらず、派遣会
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:年一で研修制度があり研究や事務の
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:無期雇用ならしっかりしてい
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先を決める際にきちんと提示された勤務時間や休日は守られる
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:扶養内で働くなら自分に合った派遣先を見つけることはできると思う
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣で働くと大抵は時給制のため、働いた時間分きちんと給料は支払われる。
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:正社員でなければ基本的に福利厚生は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:社員型になれば、安定して派遣先を紹介し選んでくれるため、仕事が途切
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:現在の勤務先のお盆休みは、各自で三連続、年休を使って取得する
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:独身の方ばかりだと、はやりそういったことに対しての配慮?が少し
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:知識を得るために必要だと感じるが有料セミナーは、派遣元からは出してか
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣型でも、少ないが賞与がある。また、業績が良いと別で賞与という形でプ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:補助的な役割が多くを占める。しかし、職場先により企画段階から任せてもら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:補助的な役割の場合、高評価は得難い。指示系統が一本化されてない職場は働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:CAにより、相談内容が勤務先に上手く伝わらず、問題になってた人もい
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:仕事第一!の女性はやりがいがあって認められれば、どんどん
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:男性だから女性だからといった考えはないので、できなければ
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