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株式会社サニーサイドアップグループの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:幹部社員は給料も待遇も一般社員と比べ物にならないくらい桁違いである。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:創立、黎明期に会社の重職にいてすでに退職している社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、自分から情報を発信し、協力を求めていかな
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口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:拘束時間と働き方はまさに体育会系だが企業文化はインカレ
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本休日はない。自分の仕事以外にも他の人のイベントの顔出しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも自分でやるしかない。マニュアルなど
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口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:イベントが多く分業体制がないのでイベントの度に経理以外の人間
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口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いのか、誰かに言ったら数日内に会社全体に広が
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口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:全てを自分で調整するため自分のプロジェクトだという実感がある。また、社
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口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転職を視野に入れた場合には
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口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:全ては社長役職者の責ではなく、担当の責となるためにプレッシャーが大きい
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも自分でスケジューリングしておかないといけない
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口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身が行ったプロジェクトを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウンの為に社長や役職者と常に仕事をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:全て自分でやるので自ずと実力は備わる。協力するというよりドラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】少数精鋭主義のため常に提案を求められ
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口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:在籍した頃には福利厚生は存在していなかった。W杯サッカーのチケットを購
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