回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:家賃補助はない。オフィス環境...続きを見る(全123文字)
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| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 18万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 75万円 |
株式会社サニーサイドアップグループの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与はランクに分かれており、ランクごとに年俸が決まる仕組み。そこに賞与は含まれていないので賞与で上積みされる。
他、毎月平均1万歩の方には3,200円もらえたり(なかなか日常では難しい)、健康診断オールAの方にはいくらか貰える制度があります。
残業や休日出勤が多い会社なので、その際も申請したらいくらか決まった割合の額を頂けます。
しかし、残業申請したことないという人がかなり多く、残業申請するなよオーラがすごい。
最近は20時に帰れよと上司が回ってくるが。
夜中まで作業していたものが20時に終わるわけもなく、家でやるしかない。
評価制度:
結果主義といわれていたが、過程が良ければ結果がとれていなくてもいい会社のように見える。
(部の方針でちがうのか。)
そして新卒の方が昇進には有利。
上司は新卒を育てたいという傾向があるらしく、結果もなく、問題を起こしていた方が経験もあり結果もとっていた人より上の立場になったのにはほとんどの人が驚いていた。