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回答者：男性/ アカウント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:
大きな案件を経験できます。但し一生勤める会社かは個々の価値観によって分かれると思います。

働きがい:
大きな案件を経験できます。但し一生勤める会社かは個々の価値観によって分かれると思います。

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:自分で申請すれば援助はしてくれる。自分がいた頃は使う人はあま

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:転職するための土台、修行の場のになる会社。SSUに入れば、一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発:業界上、成長は難しいと思われます。案件をこなす数が多いので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：OJTはかなりしっかりしている。どの店舗でも平均したサービスになるよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：サニーサイドアップの社内には仕事ができる人が多いので、色々な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性男性、年齢などに関係なく、仕事を評価してもらえるので、自然とモチベ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：英語以外は特になく、自らが学ばないといけない環境でした。新卒以外の教

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】経営者に母親がいるため、結

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：配属される部署によって、ワークライフバランスに大きな差が出ます。やりが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：英会話のレッスンが会社補助で受けることができました。かなり格安でお得

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：大きなプロジェクトや華やかな仕事が多く、世の中で話題になることも多いの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：勢いがあるが、あまり中身の無い人が多く、会社のカルチャーに合

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】社内の基準が設けられており、それをもとに半期に一度、振

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：自分の時代には勉強会などとヌルい制度は全くなかった。あそこの社風から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】良くも悪くも自分でやるしかない。マニュアルなど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：全てを自分で調整するため自分のプロジェクトだという実感がある。また、社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】転職を視野に入れた場合には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：全ては社長役職者の責ではなく、担当の責となるためにプレッシャーが大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自身が行ったプロジェクトを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長・キャリア開発：全て自分でやるので自ずと実力は備わる。協力するというよりドラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】OJTがつき業務について分からないことがあった

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働きがい:人に感謝する習慣があり、表彰したりする取り組みがあるので働き... 続きを見る

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会社名	株式会社サニーサイドアップグループ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://ssug.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２３－５ＪＰＲ千駄ヶ谷ビル　７Ｆ

従業員数	178名
連結従業員数	382名
設立年	1985年
代表者	次原　悦子
上場年	2008年
平均年収	582万円
平均年齢	34.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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