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睦月電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:
機械を整備したりする者にしか、裁量権がなく、社員などがいない時間帯は、連絡しなきてはならない。

成長支援制度:
昇給や社員登用の迅速な対応、作業の分業やマニュアルの作成、工場内の不用品や不要な成形機の撤去などの作業環境の整備などができていないので、速やかに実施してほしい

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
成長・キャリア開発:打合せや商談などの際には、単に自社で作っている部品だけでなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:日本を代表する大企業様とのやり取りが多く、取引する商材の中には、実は誰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
成長・キャリア開発:自分なりに考えること(自分の意見を持つこと)を重視しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:業界知識や会社で取り扱っている部品・機械の基礎研修などがあれば、なお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:教育・研修制度のさらなる充実を希
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:製品の良品ができたときや、調子悪くてやっと良品になったとき、検査は不良
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