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株式会社ハンモックのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 40万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与は明確な目標設定あり、達成度に応じて評価される。各種手当につ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊なサービスの開発/保守を行っているため技術力
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:長期間にわたり長時間労働が続いている。人的リソースを増やすこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:有給は消化しやすい。多様な働き方支援:在籍時、第一波コロナ禍
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:新規事業に積極的。他者との差別化のため、新たなコンテンツをハイペース
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口コミ投稿日:2019年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業もエンジニアも他社と比較して給料は良い方だと思います。特に営業の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当は支給されません。住居は会社名義となり家賃は全額が給料から天引
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度有。対象となる資格はITパスポートや情報処理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月22日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は営業手当が出る代わりに残業手当が出ないので、残業
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格は一定の技術スキルなど取得すると試験料はもらえた。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:3事業ありますが事業部ごとに売上はもちろん、組織体制も差があります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップはほとんどないです。強いてあげ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:組織編成がかなりの頻度であり、組織体制は不安定な印
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の弱み:市場は成熟しているのでどれだけ競合からユーザーを奪えるかの戦いになる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に嫌味な人などはおらず、誰とでも話しやすい環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:退職金、ストックオプションはあるが住宅手当はない。オフィス環境:特筆す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:研修に3ヶ月もの期間をとり、着実に製品知識を身につける機会を与えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性も活躍できる環境であった。女性の管理職登用も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的な成長を期待して入りましたが、色々技術に挑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで休日出勤も基本的にはないです。有給休暇も堂々と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業は会社の規定で最大で40時間までです それ以上はつけられま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月26日
福利厚生:5 10 15 20 年と勤務している方は リフレッシュ休暇が取得できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月26日
教育・研修:研修制度があっても、 仕事に生かす事ができない研修は 行くだけ無駄な気が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:技術書の補助や資格の受験費用補助があるため、技術を学ぶための
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:仕事量が多いため、家庭との両立したい場合は仕事量を調整する必要
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:産休、育休等々、実績はある。が、あまり文化的に良く思われてない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:競合他社も多く、課題はたくさんありますが売り上げは伸びているようです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝が完全に休みであること。夏期休暇は有給3日はかならずと
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:営業は問題ないかもだが、技術は男しかいないため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:営業職は、残業代が営業手当てとして一律支給。そのため、働けば
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
オフィス環境:コロナの影響でカフェスペースが廃止に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:人を紹介してその人が入社したら、一時金がもらえる。事業部間でお客を紹介
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:きっちりした研修制度はない。OJTで自分で学んでいくしかない。飛び込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジが最近のキーワード。新しいことに取り組んでい
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