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第一電子産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
現場(個人)の考えを優先し、自由な社風。
重要な判断が必要な場面においても、管理職より現場(担当)の意見を採用されることが多い。
経営陣としては、
それぞれが個人事業主の立場で判断し行動することが、個人の成長につながる考え。

ダイバーシティ・多様性:
台湾、中国、香港、タイ国籍が在籍、語学が堪能な人も多く在籍。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な中小企業の給与体系、40代課長職で500~600万円、役職がつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業展望:配線部品を主に製造しており、家電、産業機器、自動車部品には一定の需要が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売部品の裾野が広く、海外で製造される自動車や家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:営業部門は残業が多い(40時間/月)人手不足であるため、管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:有給、育児休暇、産休から復職しやすい社風、女性のほうが離職が少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:親会社からの出向幹部が多い為、何かと融通が利かない又仕事が出来る人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日は所属により変わる営業系だと客先とゴルフ・社内ゴルフコン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員での勤続年数が20年越えの人でも手取り20万ちょっとしかなく、昇給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:福利厚生は基本必要最低限しか無く、あまり期待しない方が良い年1回慰安旅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:とにかくベトナム人実習生の教育、作業監視、パートの依頼対応に追われる日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:新入社員について長続きすると誰も思っていないように感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関してシステム化されているがシステム化される前に勤務していた人と
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】同じことの繰り返しを求められること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:講習による研修があるが身になるかと言えばならない気もする。私にはレベ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なれてもパートまでで、取れ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果を重視する風
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:花見、納会があり仲間意識が高くどんちゃん騒ぎが好きな人は楽し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:毎日、新しい事を覚えるのが好きな人はピッキング業務に向いている。細々と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:元々の時給が低いから雀の涙程度だが、パートは実労6時間50分
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】先輩は親切にわかりやすく指導してくださいました。社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司や、納期や納品先の事情をよく把握し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
オフィス環境:オフィスは書類が散らばっておりお世辞にも綺麗とは言えない。会議にて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:歳をとった人達の仲間意識が強い。上手く馴染めば長続きす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:やっと一段落着いたと思ったら、次の新しく覚える作業がある。ピッキングは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:パートで長く働いている人柄いるのには、それなりの理由があ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初は上司がほぼつきっきりで、マニュアルなどを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:営業職にて、すずめの涙程度の営業手当にて深夜まで仕事をしている。勿論定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:育休を取るパートが多く取りやすい風潮と考える。もちろん勤続年数
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】私のいた部署では、仕事は基本個人プレーなので、少し協力
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】道具を借りるときや、他の部署にヘルプで入る
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】お花見やお祭りなど、仕事終わりに任意で参加でき
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