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株式会社特別警備保障の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:機械警備を生業としている警備会社は減少していってるので神奈川県内でそ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかはわかりませんが男女比率は9.5:0.
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:機械警備が主力なので、親会社とは違ったところが強み。ただ、セコムやア
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:数年前までオーナー企業だったが退き、セントラル警備保障のグ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金/財形/持株会/スポーツクラブ優待券などひと通りの最低限度の福利
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格手当、資格取得支援制度があり、自分が望むのであればステッ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅補諸制度は無し、寮無し、通勤手当有り、退職金有り(確定給付企業年金
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性というものからは一番縁遠い業界かと
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:更衣時間・引継ぎ時間は残業時間に加算されるホワイト企業まぁ警備業界とし
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:コロナ禍の中でも影響を受けることはほとんど無く景気に影響させる事業で
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:男性社員が多くの全体の9割以上を占めるため、女性が働きやすいか
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
多様な働き方支援:業務の性質上仕方ないが現場・事務系ともにリモートワーク不可/副
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:中途採用が多く、年代によって活躍できる部署が用意されています。若い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:創立50周年を迎え、堅実な経営をしています。4年前に上場企業の子会
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:グループ会社になってから業務量が増え、全体的に余裕がなくな
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:人手不足で残業は当たり前。時期によっては日付が変わる頃まで残
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:優待券はあったが、決まった人しか使わなかった。多くの社員は優待券の存在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は会社全体で低い。給与が低い分賞与で社員に還元をするという方針
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:多岐にわたる業務を行わなければならないため、いろいろな経験が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
働きがい:管理系と警備系の部署で大きく異なるが、管理系の部署では社員一人の裁量が
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:女性のみならではの雰囲気の悪さはなく、コミュニケーションは取り
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はなかった。賞与は残業が多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の活躍・女性管理職:色んなことしなくちゃならないから、それなりに知識が豊富に
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