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メトロポリタン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

メトロポリタン株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 飲食部門 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月12日
  • F&B事業部 / 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年12月12日
  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年11月14日
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メトロポリタン株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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メトロポリタン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ F&B事業部

4.7
口コミ投稿日：2022年12月12日
福利厚生:
各種手当は充実している。家族や子供のことも考えてくれている。退職金も規定があり、支払われる。

オフィス環境:
本社は清潔且つ広いが駅からやや遠い。各店舗は駅チカの立地。

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メトロポリタン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 飲食部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:
店長になれば、自店のシフトを管理するので、自分の休みを自分で決めれる。公休日は月7日で多くはないが、アルバイト従業員で回せる日があれば、有給取って、公休日以上休んでも何も言われない風潮。

多様な働き方支援:
飲食店の現場勤務の為、リモートワークの概念はない。時短勤務は今まで対象者に出会ったことがない為、承知していない。ただ、正社員が一身上の都合で退職したあとも、アルバイトに勤務形態を変えて、雇用を継続している例もあるので、比較的柔軟かと思われる。

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メトロポリタン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、社長の下に取締役がおり、その下に各店舗がある形。各店舗には店舗長がいて社員がいる。社員同士は毎日密にコミュニケーションをとっている。シフトのことや仕入れのことを含め様々なことを連絡取り合っています。
上層部の人も臨店のたびに顔を合わせてコミュニケーションは取れていると思います。
現場にも入ってくれたりするので風通しはよく感じます。
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メトロポリタン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ F&B事業部

4.7
口コミ投稿日：2022年12月12日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすく、家庭の事情等で休みも十分にとれる。

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メトロポリタン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ F&B事業部

4.7
口コミ投稿日：2022年12月12日
成長・キャリア開発:
資格取得は会社が支援してくれる。

働きがい:
お客様から直接いただく「ありがとう」「おいしかった」等の感謝のお言葉がやりがい。

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メトロポリタン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ F&B事業部

4.7
口コミ投稿日：2022年12月12日
事業の強み:
事業の多角化を目指しており、既存事業と共に前を向いて成長しようとしている点。

事業の弱み:
コロナ禍においてダメージがあり、現在回復に向けて奮闘しているが、画期的な方針転換はできていない。

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メトロポリタン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 飲食部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 38万円 6万円 30万円
年収 480万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給機会は毎年4.10月の2回あり。傾向として、4月に昇給した場合は10月に昇給し辛く、10月に昇給した際も同様。
各種手当は中小企業にしては揃っている方かと思われる。賞与は毎年6、12月の2回。

評価制度:
平社員、主任、係長までは、平社員1、平社員2といった同一役職内でも序列が存在するが、主に給料を上げるツールとして利用されている。
飲食部門については、平社員で採用。その後、2年程で主任に昇進。主任2（主任の上）となったタイミングで店長を任せれれることが多い。主任2、係長1、係長2は店長を基本的に兼ねている状況。店長になってからの昇進は年齢に伴うものもあるが、会社は業務拡大を狙っており、今後昇進が早くなる可能性もあり。
年功序列の概念は基本的になく、店長は若くても実力があれば昇進できる社風。

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