口コミ投稿日:2022年09月07日
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
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3.2
京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の多さを全面にアピールしているが、月給の低さを考慮すると...
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2.8
東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは無いがほんとに部署によると思う。...
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3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業だと思って入社しましたが、日系企業のようなカルチャ...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系という感覚は少なく、日本的な感じがした。...
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3.0
福岡県糟屋郡粕屋町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:提案よりも、配送や回収業務も並行して行うため、時間配分が非常...
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3.0
東京都豊島区東池袋2丁目29-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前のように深夜にメールが飛び交っている。お客さんが外食...
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3.1
東京都新宿区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより給料が良かった。努力すれば報われます。...
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2.9
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一人ひとりに割に合った仕事量、活動量で仕事をしていくと思って...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこと:飲食店へ提案営業を行い顧客と一緒に...
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3.3
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほぼなく、みんな優しい人が多いのでとても...
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株式会社第一食品のカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社第一食品の回答者別口コミ(13人)
- CS課 / 係長 / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年04月03日
- 営業部 / 栄養士、調理師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月09日
- 給食事業部 / なし / 調理員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月11日
- セットアップ課 / なし / 不明 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月17日
- 営業推進部 / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年09月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社第一食品の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 栄養士、調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
給食業界を変えるシステムの
入った会社に感銘を受け入社させてもらった。
入社前に認識しておくべき事:
業界の経験者とか関係なく、役職が付いてから入社してきた人達が素人なのにトップでやっているので
良い方向に事が進まない。
管理職の精査をして欲しい