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ファースト住建株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。ファースト住建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、ファースト住建株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

事業の強み:スケールメリットを生かして低コストで建物を建築できる分、価格が高い土

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:土地の仕入れ、物件の企画を通じて建築関係の知識を得ることがで

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:月に2回、会議で本社に各支店から支店長、主任、工事

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は一時と比べて長くない、夜8時には退社して、休日は完

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：タイムカードなどあってないようなものです。必ずといっていいほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：最近は労基が入って残業時間自体は減りました。が表面上タイムカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：休み増えましたがまだまだ少ないです。休日スポット出社も当たり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価はかなり不当。頑張っていなくても店の成績に助けられて無駄に高いボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月08日

福利厚生：福利厚生などこの会社にはない。営業の場合は上司が休まないから休むな。有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月08日

働きがい：とにかく業務量が多い。給料がわりにあっていない。それを理由に退職する人

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はまるで違うそれぞれの部署が異なる会社の

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:自身で土地の仕入が出来、それがしっかり売れるようになればそれ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:営業は水と月3日、火曜日が休日ですそれ以外の部署は日と月3日

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の人はそれなりに高い水準だと思うが店長にならないと給与は上がらない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:支店の成績がベースとなっていたので個人での成績はあまり加味されていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

勤務時間・休日休暇：残業時間は月42時間までです。それ以上は申請が必要です。本社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:住宅という高額商品を販売するため責任感が培われた。会社の支援

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

福利厚生:これといったものはないごくごく普通な感じオフィス環境:オフィス？wとい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

勤務時間・休日休暇:書類作業が膨大なため拘束時間はかなり長かったが、休日出勤等な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新卒は１ヶ月の研修が有ります。役に立つかどうかはかなり疑問が有ります

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

勤務時間・休日休暇:部署によって休みの日は異なる営業は水曜、工事や管理の部署は日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

勤務時間・休日休暇：休日休暇など社員の体調などに関する事で良い点は全くありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

事業の強み:関西では有名なパワービルダーなのでそのブランド力はあると思う。事業の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:書類作業が膨大であり拘束時間が非常に長かった。ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

福利厚生:退職金制度が設けられているが何かミスがあると退職金から天引きされる。オ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

福利厚生：この会社に福利厚生ということは全くありません。有給休暇かは昨年までは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：教育制度、研修制度は新卒者にあります。一か月かけて研修を行ないますが

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:業界柄、女性は少ないがそれでもまだ多いほうではないかと思う新入

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:やる気、実績を出せば若くして店長を任せてもらえるので早くにそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：【社員交流のための制度】社員交流のための制度は全くありませんでした。そ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

事業の強み:価格の安い建売住宅の需要はあるので成長はなくとも

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:管理の部署や設計の部署も女性も多くいるが営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員のあいだには相談をする事はよくありまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：7時30分頃に出勤してpcを20時半までに切って、その後はp

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

会社の安定性：少子高齢化が進む中、マンションの需要増加が見込まれる為、戸建ての売

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【経験者優遇】木造分譲住宅の企画営業職

正社員

月給：23万2000円　～　40万円兵庫県尼崎市東難波町５－６－９

会社名	ファースト住建株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.f-juken.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市東難波町５丁目６－９

従業員数	329名
連結従業員数	356名
設立年	1999年
代表者	中島　雄司
上場年	2003年
平均年収	470万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(619件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4637件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(6930件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.1 口コミ(4788件)

(3.1)	生和コーポレーション株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:訪問営業で話を聞いてくれるがいたら、上司と同行して提案はすべ... (続きを見る)

(2.9)	髙松建設株式会社口コミ(616件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:良くも悪くも建築関係しか行っていない。グループ会社も建築関係... (続きを見る)

(3.1)	一建設株式会社口コミ(577件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:不動産に関することは一通り経験できるので成長はかなりできると... (続きを見る)

(3.4)	大東建託リーシング株式会社口コミ(517件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 賃貸営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:3年以上勤務すれば退職金が出ると聞いている。金額はわからない... (続きを見る)

(2.9)	株式会社木下工務店口コミ(481件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 住宅営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の営業も多数在籍しており、営業に関しては男女関係なく仕事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ボルテックス口コミ(475件) 平均年収（正社員） 517 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:都内のオフィスにこだわりを持っていたのに最近は地方の高級物件... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(465件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員も多くいるので、比較的働きやすいのではと思います。産... (続きを見る)

(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が低く、営業手当が高い。ボーナスはなく、お客様から契約... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(439件) 平均年収（正社員） 693 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生の面で期待通りの環境が整っていることを実感しました。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ザイマックス口コミ(433件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 不動産マネジメント事業部 / なし企業カルチャー・社風:やや体育会系。挑戦的な姿勢は評価される。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

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