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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、取れたが、書き方に難癖つけてきて、その対応には、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】全くないどころか、12時間以上身を粉にして働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:徹頭徹尾の体育会系の雰囲気慣れない人は大変かもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:何があっても強制的に20時まで退勤できない。ただ、仕事量が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】昇格、降格が頻繁で、それを励みにできる人には活躍できる
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、女性が権限を持つ部署もあ
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:様々な企業に行けるため能力があればすぐにでも引き抜きをうけら
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:基本的にはなにもない。雇用保険以外にはいれてもらえませんでした。有給休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:福利厚生に関してはこちら側から提案しないと雇用保険以外の社会保険に加入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先の会社による所が大きいです。場所によっては6ヶ月以内な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:事前に申請等すれば休みなどはとりやすく、派遣のため残業は少ない
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:様々な企業との繋がりがあり大手企業などとも取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:正社員にならないとまず、有給休暇を与えない等いってきます。基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:複数の会社の行き来があったりするのですぐ会社を移ったり
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ハローワークで求人を見つけた際、月収30万~となっていたのですが、実際
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費全額支給なのはありがたかった。その他で給与面に満足している点は基
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