回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕：・会社は社長の持ち物である。
・社長（経営者一族）は、神様である。
という一種の宗教じみた感覚を社員全員に植えつけている。
そういう教祖的才能には長けている。
だからこそ、「家族的社風、社員一丸、社員は家族」を大変重んじ、
被雇用者に「不況下で、この会社で働くことのメリット」を感じさせる組織統制方式を取っている。
しかし、この色に染まりきれない社員は、
組織の調和を乱す者であるとして、退社に追い込まれる。
かなり無理やり感のある「家族的社風」であるように感じられる。
・社長（経営者一族）は、神様である。
という一種の宗教じみた感覚を社員全員に植えつけている。
そういう教祖的才能には長けている。
だからこそ、「家族的社風、社員一丸、社員は家族」を大変重んじ、
被雇用者に「不況下で、この会社で働くことのメリット」を感じさせる組織統制方式を取っている。
しかし、この色に染まりきれない社員は、
組織の調和を乱す者であるとして、退社に追い込まれる。
かなり無理やり感のある「家族的社風」であるように感じられる。
ヤマト徽章株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマト徽章株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
この他に福利厚生面のメリットは、全くない。
お弁当代は給与から天引きされる。
ほぼ全員がお弁当を食べる。
普段は、残業が普通にあるが、退社時間が11時を過ぎることはあまり無い。
ただし、イベントのある日（飲み会や工場視察等）のある場合には、家に帰れないこともよくある。
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