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タカイ医科工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円230~550万円10

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲230~550万円
回答者数10

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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タカイ医科工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:
評価できるのは退職金制度のみ。
役員が行きたいだけの社員旅行は、コロナ禍のおかげもありここ数年はない。

オフィス環境:
本社は自社ビル1棟。休憩スペースはあるが、営業職のため在職中に利用した経験はない。

タカイ医科工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は病院に合わせて動いているので
仕事があるひと、売上のある人は忙しい。
7時出社などもあり
12時間以上の勤務もある。
休日にもかかわらず
会社に気を遣って大掃除をやっている。

多様な働き方支援:
副業禁止。
早帰りもできない。
直行直帰も文句言われる。
リモートなんてしてる者はいない。

タカイ医科工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場環境が悪い。有給も取りづらく理由も必要。とにかく節約節約で働きやすい職場にしようという意識が全く見られない。

タカイ医科工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:
営業には女性がいないため勇気がいるかもしれない。
でも女性のほうが先生から人気がでたりする傾向は業界的にあること。

タカイ医科工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
忍耐力、精神力に自信ある方
どんなことも前向きに無心でこなせる方は
向いているかもしれない。
しかし周りの社員全員が役員に気を遣っているため
つまらない。
給料も安い。
結婚などを考えたら無理。

働きがい:
病院の先生と関係が築ける。

タカイ医科工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は医療に貢献したい気持ちで入りましたが、実際はロビー活動が多く、大義を感じることは少なかったです。

タカイ医科工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月16日
成長性・将来性:主力製品の売り上げが伸びてきている。償還価格がついた消耗材料などは今後も値下げが続くため、仮に売り上げが伸びたとしても利益は見込めないが、機械製品は金額も大きいが売れたらデカい。ただ、企業としての販売戦略が弱く、過去にも競合他社の後発製品に追い越されるということを繰り返しているので、今の伸びがいつまで続くかは疑問である。

タカイ医科工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
残業代を支払うことは悪だと考えている役員がいるようです。

評価制度:
完全年功序列。定期昇給は年に1,000円なので、課長補佐などよくわからない役職を作り出して手当を付けています。
基本給が異常に低く、額面の半分以上が手当、職能給です。