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日本フネン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 阿波ニ係

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 7万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料に関しましては、残業代を稼ぐと言う感じです。
元々の給料が少ないので、残業しなくてはお金は稼げません。
残業をするのが嫌と言う方にはむいてないかもしれません。
この会社の評価制度はほとんどないといっていいです。
毎年少しずつ、給料が増えるだけなので
正直なところ、モチベーションは上がらないかなと思います。

評価制度:
実力主義かと言われましたら、そういうこともなく、みんなが平等みたいな会社です。なので、頑張ったからといって
きちんと評価されるかと言われましたら
難しいかもしれません。
実力主義の会社で働きたい方はおすすめできません。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 阿波ニ係

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:福利厚生は会社が大きいので、しっかりしております。退職金もありますし、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:研修は整っていないためほぼない。上に上がるには上の部長以上に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:小回りがきく会社ではある。大手にはできない細かい作業ができたり、臨機
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間が毎日二時間の月と三時間の月が半年ずつ決められている
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:フォークリフトやその部署で必要な資格が取得出来ると手当て有り
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系です。組織体制・コミュニケーション:昭和の体
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:安価な製品事業の弱み:四国という本州へ打って行くのに不利な場所である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:地方(徳島県)に本社がある為と思われますが、給与面に於いて、基本給が低
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格は会社負担で取れる。資格を取れば資格手当ても
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:アメーバ経営をしているので目標を達成すれば賞与等に反映されているので合
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 26万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:給与テーブルが存在しないので参考にならない。昇給の時期や内容もノリで行
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は難しいです。営業であれば必ず理由を聞かれたり、体
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 阿波ニ係

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間につきましても、記載どおりですが、残業が必ずあります
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:本社は住宅手当は無いが県外勤務は住宅手当てはある。通勤手当はあり。退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:全社的にみても、徳島県出身者が会社の9割を占めている。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風。チャレンジする事は歓迎される組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:徳島発祥で40年以上の社歴がある。集合住宅の、特に中高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
福利厚生:2~3年に1度、慰安旅行がある。しかし、全額会社負担ではなく、半額は毎
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はなかなか難しいが有給は基本的に取れる。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスは基本給に毛が生えた程度しか出ない評価制度:まあやる気を出せば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
事業での社会貢献:分譲マンションの玄関ドアに於いては、シェナンバー1であり、東海
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:産休や育休についてはきちんと取れる制度が整っているし取っている
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年に2回。謎のランクにより掛け率が違う?ようです。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
多様な働き方支援:パソコンは持ち出し不可なのでリモートワークもできない上に出張時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するためにも、上司や本社との関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が強い面があるため、その分野について、自分しか
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金は五年勤めてからつくオフィス環境:マスク必須
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:一度仕事をやめると戻ることはできるが、契約社員として再雇用され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】高級幹部にならない限り、最
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも鎖国的であると感じました。合わなけれ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:肉体が強くなる働きがい:感じたこと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:育児休暇等な積極的に取って貰っている女性従業員も増えてきていて
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性が少ないので比較的大事にはされます。半面その女性グループ内
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員が増えているが離職者もある。年10人は辞め
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