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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 7万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本的に昇給、賞与は上がりません。評価があったとしても、昇給の満額と基準額の差はほんの僅かです。
収入も少ないので、残業で稼いでいる方が多いように感じます。
正確に作業効率よく業務をおこない定時退社するより、残業が多いひとのほうが収入多いと思います。また、後者になると、物理的に仕事が割り振られるだけで、お金は割り振られません。

評価制度:
年功序列制度がとても強いです。自分より在籍が長い同僚がいれば、その方を抜いて昇格することはできません。
頑張っても昇格することはできないので、長く勤めることだと思います。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は問題なく取れるように思います。多様な働き方支援:孫
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:新卒採用しても、現時点においては、自社内で基礎から教育する風土がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:この会社の主な収益源は、MDIS向けのSES事業である。 自社ソフトの開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:36協定を締結するが 会社全体として、30~40時間が上限にな
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列がとても強いように感じます。年齢や業績ではなく、在
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
オフィス環境:立地は都心と離れたところにありますが、周辺の土地は安いので、近くに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:会社で色々とイベントをやりますが、参加する人は暇な役職の人がほとんどで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:周りも、分からないまま案件先に入るので、相談は殆どしても分からないま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:ほとんどありません。引き継ぎも全くありませんし、やった事ない仕事でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:MDISの仕事がほとんどなので、経験がなくても、孫請けでそこに行き、ア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:親睦会やコミニュケーションが少ないので、もっとしっかりと増やして、スト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:全くよくないので、静か過ぎて頭が痛くなるくらいです。本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:親睦会やコミニュケーションがあるのはいいけど、もう少し数を増やし、参加
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:案件先でのサポートはもっとしっかりとしてほしい。分からないままの人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良くないです。本社にはほとんど人も居ないのと、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:案件先に入るとほとんどありません。ただ、ひたすら仕事す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:もう少しこういう事でコミニュケーションや親睦を深めた方が会社の為にもな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:保養所は組合があるので意外としっかりしてます。使う方がいいでしょう。割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:全くありません。仕事が全ての1人ぼっちの為コミニュケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:適当に決め、適当に流し、それを成果にするだけの会社の為、会社の利益しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:本社のみならほぼ使いたい物は揃ってます。例えば、勉強したいなら勉強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:ほぼ無し、基盤ベースなら別の会社を探した方がいいです。業務系なら何でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:案件が何でも屋の為、自分にあった案件は殆どないのが現実。やった事なくて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:案件先はそれとは逆に、有給も使える時が少なく、残業もあり、夏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:試用期間でまずは、どう会社が出るか考えてから、社員になるならなるべ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:案件先との人間関係は殆どないです。ほぼ1人でやる事が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:本社のみ人間関係はいいかと思います。ほとんどが社員の為
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:案件先は殆ど持ち込み禁止でノートすら持ち込み出来ませんので、パスワ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:まず、スキルupは期待しない方がいいでしょうね。自分が臨むス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:期待する程無駄です。残業代で稼ぐのが殆どですから、やり方が古いので、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日は完全に本社のみは休みです。夏季休暇も決まってます
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