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朝日アルミニウム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 鋳物用鉄溶融工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:必要と思われれば資格なども声掛け
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:8時始業でギリギリに出社しても問題有りません。またタイムカー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の会社と比べて給与水準は高く感じます。申請した分はきちんと残業代
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:8時始業ですが8時ギリギリに出社をしても特に咎められません。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:部門長クラスの連携が悪いので、担当者どうしで仕事を進めていきます。その
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業の中では、給料が多く感じます。残業代は申請出来れば100%つき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が少なく年数を重ねても殆んど給料は増えません。残業代で稼ぐスタイル
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の会社と比べて給料は高いです。申請した分は全て残業代がつきますの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:夏場は現場がかなり暑いので昼休憩が10分延長された。そ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は中々ありません。部署によって様々です、一部を
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1であります。賞与は他の業界と比べて多いと思います。各種手当も
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいです。毎年10日間も有給休暇が支給されます
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:部署によって資格や研修のチャンスは様々ですが話し合い次第では
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:仕事をこなす人、出来る人に仕事が集中します。到底、36
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後で職場環境のギャップをとても感じま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:一部の人間に仕事が集中します。その為出来る人はどんどん伸びて出来ない人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとは言えませんが、社員どうしの仲が良く、管
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性にとって休暇が取りやすいので働きやすいと思います。育児休暇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:教育、研修制度が薄く感じるので、そこを充実させて欲しいです。また中
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:教育方針の1本化をして欲しい。人により言うことが違い、行動するのに躊躇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:教育、研修制度が薄く感じます。仕事をやりながる覚えていく方針ですが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:仕事が出来る人は1年目から活躍か出来ます。ただ研修が有る場合は1年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:ものづくりに興味をもち日々知識を取得出来る人。鋳造だけでなく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:指定の通信教育を半額会社が負担してくれて、受講が完了したら残りの半額も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:中途社員の方でも多岐に渡る仕事を任せて貰えます。1つの分野だけに括
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:産前、産後と育休がとれて、産後も時短勤務が可能です。仕事
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