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ライクアカデミー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:子どもたちの成長に合わせて、好き嫌いなく食べてもらえるような給食作りを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:全児童対策事業の施設で指導員をしています。 当該の小学校区の児童を定員や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月20日
成長性・将来性:業界的に、保育福祉に携わる人員が不足していくのに対して、保育サー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:児童館で過ごす子どもは年齢層が幅広いため、仕事の内容は接する子どもの年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:ここでの経験を他で活かすことだけでなく、他での教育・保育関係の経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:指導員の仕事内容は多岐に渡り、受け入れた児童の見守りだけでなく、利用者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:業務内容は、看護師としての健康管理のほかに、保育士の補助として先生と一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:入園直後は親御さんと離されるのを嫌がる園児も多く、登園のときに泣いてし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:やはり保育業界でも大手企業だからか、安定はしていると思います。 数多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
会社の安定性:安定性という面では最低限確保されているように感じます。しかし、人材
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:近年では、共働きの家庭が多くなり、それに伴って子どもを預けなけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月05日
成長性・将来性:少子高齢化社会となっているのにも関わらず、現時点で保育士の数も保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:子どもたちの健康を維持するために、子どもの成長や発達の具合を把握し、体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長性・将来性:将来性、これが1番難しいです。事業としては、教育福祉系はなくなる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:幼児のうちはある程度成長しても、体の不調を自覚できない事が多いです。 見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:保育園や児童館など、全体的に施設はどんどん増えているようですが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月20日
会社の安定性:どんどん新しい保育園は出来ているが、存続の園も保育士不足で園によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月21日
会社の安定性:ライクアカデミーは保育福祉に積極的な企業で、保育園や児童クラブを通
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:共働き家庭が増えれば増えるほどしばらくは安泰すると思う。常に定員いっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着していないように思います。やはり、今の時代転
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:なくてはならない分野の職種ではあるので、事業としては無くならないと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:施設長をしていたのですが、引き継ぎの時間を時間外として申請したら8時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:保育士が4名くらいの子どもを担当でもち、経過記録を書く。他にも制作の準
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】やっぱり現場とは関わりたくないと感じました。仕事な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:医師や看護師の子どもを保育。リーダー保育で担任が決められていないため全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
会社の安定性:他施設からのヘルプ要請がとても多く、どこの施設も人手が足りないのだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】内定が早かった割には、基礎的なことが出来てい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:本社のSVがころころ変わるので、大丈夫かな?と思います。現場も、私
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:退職する人が多い。とにかく多い。会社の体質も古く、残っている人間も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
新規事業への取り組み:新規園を増やしすぎて、人手不足が、重大であると聞いています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:仕事の振り分けも個人の能力で判断しているので、そこまで大変にはならない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一年目でも自分の意見を聞いてもらえる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:これも園長しだいだと思います。園長の方針によって、園のからーがでます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】部署間の交流はあると感じます。若い人が多く、相談に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特に経験の浅い社員に対しては、実践を想定した
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