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ライクアカデミー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年09月22日
事業での社会貢献:私は、勤務者の方の子供をお預かりする事業所内保育園に勤務してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月01日
仕事内容:保育園の看護師というのは病院勤務とは違い、基本的に健康的な子どもとの関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月03日
仕事内容:利用を始めたばかりの子どもたちの中では、他の子と比べて保護者の方と過ご
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:利用を始めたばかりの子どもたちの中では、他の子と比べて保護者の方と過ご
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年12月26日
会社の安定性:ここは結構大きな企業で、系列の児童クラブや保育園などが多くあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月27日
仕事内容:保育園で栄養士をしています。 保育園は子どもたちの年齢の幅も広く園児の人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月21日
成長性・将来性:栄養士として仕事をしていますが、子供たちの食育に関する知識は最低
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:学童クラブでの仕事は施設によって特色が異なると思いますが、自分のいる施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:大きな企業で系列の保育園や児童クラブなどがいくつもありますし、この
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月03日
仕事内容:学校が終わった後も保護者の方が仕事で不在な場合などに、子どもたちを預か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:学校が終わった後も保護者の方が仕事で不在な場合などに、子どもたちを預か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年12月26日
成長性・将来性:個人的には、こうしてパート勤務でも責任のある仕事を任せてもらって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:こどもをお預かりしたあと、ひとりずつ体温を測り記入、自由遊びのあと、排
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月01日
仕事内容:保育園での業務は、看護師としての健康管理のほかにも、保育士の先生と一緒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月07日
仕事内容:子供たちにとって良い経験を提供できるように、学童クラブでは様々な行事や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:福祉に携わる人たちが働きやすい環境であるように工夫されている。さらに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:保育施設を巡回しながら、各施設の運営がしっかりなされているか確認をして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:保育士として働いている。保育士の給料はどこも安いことが問題になって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:遊び盛りの子どもを預かるので体力勝負なところがあります。一人で複数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:業務内容が多岐に渡るため、自分自身で計画を立てながら業務をこなす必要が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:給料もボーナスも少ないように感じていた。残業代も出ないし、仕事内容
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:月給、ボーナス、有給、長期休暇、寮設備などの雇用の安心安定感は感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月03日
会社の安定性:とても良い会社でした。 家庭の事情で辞めることになりましたが、パート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
雇用の安定性:産休育休がしっかりとれるので安心です。 育休明けに戻るときも会社に相
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月05日
事業での社会貢献:業界的にはニーズも非常に高く、待機児童解消のためや企業、病院の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:毎年、いくつもの新園を立ちあげているが人員は揃っていない模様。 まし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:業界2位の大手ではあるが、給与、人手不足面が不安である。 JPホー
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こども園

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:保育のみならず色々な事業も手掛けているので交換をもてる事業の弱み:園
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少子高齢化と言われていますが、まだまだ子どもを預ける場所がたりてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】保育士としては、長くは働けません。 給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】残業が多く、プライベートの
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:働くママのサポートができる。事業の弱み:慢性的な保育士不足。事業展望
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業展望:にじいろ保育園がどんどん増えてきている気がする。待機児童が増えてる地域
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
事業での社会貢献:院内保育室のパートの保育士です。保育というのは子どもの健やかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
仕事内容:私の職場では、学童とクラブはほぼ隣の教室にある感じでした。もう近くて、
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士
事業の強み:あくまで保育士が足りていればの話だが、小規模な園が多いため一... 続きを見る

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