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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:退職金は確定拠出年金ですが、見舞金的な物がもらえる制度がありました。オ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:研修などを定期的に実施しています。働きがい:大型のプロジェク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修が3か月と長く、充実していました。おかげで入社後すぐに情報処
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回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:産休や育休や時短が他の会社に比べて取りやすく、実際に取得してい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、先輩社員も活用しているので若手も取りや
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いており、役職についていらっしゃる方もいます。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、働きやすい。産休、育休も取りやすく復帰した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあると思います(特に医療系) 自分の作ったシステムが実際に病院
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:しっかり整っております。会社独自としては、図書券の補助・スポーツ用品の
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回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:行く末はマネジメントをすることを選ばないとキャリアアップはな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。育休復帰率も高く、以前より女
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:近年、オフィス移転をするなどして、会社の雰囲気向上に努めている。住宅補
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で入社後のイメージが共有できたこと、社内を少
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いと思う。以前あった資格手当等も経費削減で無くなったり、新給与体系に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は祝い金という形式で出る。研修は管理職や若手が対
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回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:癖の強い人が多いため、その辺りと折り合いがつくか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社理由については正直、IT系であればどこで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助はありませんが、都市手当が各拠点ごとに決まった額で給与に含まれ
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回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:新たなことへのチャレンジを模索しているが、その経験値がないため、進み
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:時短や育休を取っている方も多いので女性は働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性社員自体は少ないですが、管理者には女性が多めなので比較的働
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員は他プロジェクトの手伝いに行かされる事が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も定期的に開かれており、全国の同期と交流す
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:お母さん社員は時短勤務で働いており、育児との両立は出来そうな雰
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回答者: 男性/ SE、Sier/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITサービス事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:問題なく働けると思います。育児休暇、送迎等の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:自ら勉強することに積極的な方はスキルアップして昇格しています
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回答者: 男性/ SE、Sier/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITサービス事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:昔は明確な退職金がありませんでしたが、今は確定拠出
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回答者: 男性/ SE、Sier/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITサービス事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:病院にパッケージを収めているため医療業界への強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特定の個人に仕事が集中する傾向にあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:医療や農業、建設など、複数の業種に事業を展
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職登用も増えてきて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係なく仲良くやっている印象。飲み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業代等もしっかり出るので働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:やったこと等について社内で資料化できているので新入社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:新入社員時は、3ヶ月研修があるが、各支店に配属後はOJTがメインの為
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