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株式会社ピカソ美化学研究所の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 研究開発(処方開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではなく、毎月第一土曜日な基本的に出勤日になって
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回答者: 女性/ 研究開発(処方開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 9万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は5〜6ヶ月はもらえていたと思います。業界内で比較し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、殆ど昇給しない。役職に就かないと殆ど上がらない。賞与は業績
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事量が多いことから、残業時間が多い。月に一度土曜日
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回答者: 男性/ 化粧品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライブバランスは整っていると感じる繁忙期は残業が多いが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:基本的に与えられた仕事をするだけで、挑戦するような雰囲気は
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回答者: 男性/ 化粧品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:一人で仕事をすることが多いので嫌でも実力がつく会社からの支援
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給額は明確には不明。賞与は年2回、住宅手当は社員一律で定額支給1
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:どの部署にいてもとにかくスピード感を要求されるため、多様な仕
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:その時の業績や業務負荷量にもより、拠点や部署によって異なる。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:住宅手当は一律2万円支給される。通勤手当も全額支給される。そのほかの手
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回答者: 男性/ 化粧品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:積み重ねてきたノウハウが多い業界では大きい会社なのでさまざまな原料を
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回答者: 男性/ 化粧品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:研究開発部で女性が活躍するのは難しいと感じる実際女性の役職者は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:研修制度は基本的に無いため、OJTで業務をしながら、成長して
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:長い歴史によるノウハウがある為、安定して
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回答者: 男性/ 化粧品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:まったく実力
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。寮は外国人留学生向けの寮あり。社員持ち株会、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:社是は創意工夫を掲げる。現社長は営業型のため、短納期で請負
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しくなってくると休日出勤もあります。しかし、休日出勤
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業代がでないのに残業は蔓延化してます。定時に上がれることな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:自分が開発したものが雑誌で取り上げられ、店頭などに並べられていると、仕
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
社長の手腕:残業が非常に蔓延化しているにもかかわらず、まだまだピカソはやれるとい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:休みは取りやすい環境にあると思います。産休などを取得される方も多い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
会社の安定性:私の部署は、特に定着率は良いと思います。永年勤続の表彰など、自身の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
福利厚生:産休を取得する人が多いのですが、復帰できる場所がないと困るからと増員は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
働きがい:自分の仕事にやりがいをもてます。化粧品の開発をしたくて今の会社を選びま
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤多いトラブルがあれば最終電車まで残ることもあり、休
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:特になし。勉強会は気まぐれで開催されていた。働きがい:案件は
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:ビルは綺麗オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当はきちんと出ますが、基本給が低いのと住宅手当が出ないので実家暮
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが、仕事量が多くて大変です。残業時間は勿論、度々休日出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】平均勤続年数は、10年位だと思いますが正確
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】必要な場合必ず取れます。申請方法は勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】自身が欠けた場合などを考えたフ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】管理者を養成するための教育は特に熱
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