回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
社員の年齢層は比較的高いですが、全員仲が良く、厳しい年功序列の関係性ではないです。些細な相談事でも話しやすい、聞きやすい事を意識している気がします。どの現場事務所でも常に明るい雰囲気作りをしていて、とても良い社風が流れていると感じます。
組織体制・コミュニケーション：
工事を進めるにあたって、上司の意見だけではなく２０代社員に裁量や責任を持たせるなど、若手社員が成長する機会を与えてくれます。また、仕事の事やプライベートの事まで相談に乗ってもらったりして、とても会話が多く、過ごしやすい１日を送っています。
社員の年齢層は比較的高いですが、全員仲が良く、厳しい年功序列の関係性ではないです。些細な相談事でも話しやすい、聞きやすい事を意識している気がします。どの現場事務所でも常に明るい雰囲気作りをしていて、とても良い社風が流れていると感じます。
組織体制・コミュニケーション：
工事を進めるにあたって、上司の意見だけではなく２０代社員に裁量や責任を持たせるなど、若手社員が成長する機会を与えてくれます。また、仕事の事やプライベートの事まで相談に乗ってもらったりして、とても会話が多く、過ごしやすい１日を送っています。
株式会社久本組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社久本組の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
現場勤務は８時から１７時、月～金曜日（工事進捗に応じて休日出勤有り）が基本的な勤務時間・勤務日となりますが、工事の進捗によっては残業する事もあります。また、様々な書類作成業務もあるので、仕事終了時間は各々によって早く帰れる日もあれば、遅くなる日もあり、バラバラです。休日出勤した場合、現場状況にもよりますが、平日に振り替えて有給休暇を取得する事が出来ます。休日出勤していない場合でも有給休暇はもちろん取得可能です。有給以外では育児休業・介護休業などもあります。
多様な働き方支援：
本業に影響のない範囲であれば、勤務時間外において、副業を行うことが出来ます。副業を通して成長の機会を社員に与え、支援してくれます。また、有給・半休等の休暇を取りやすい職場環境作りに力を入れています。休日出勤をした場合でも、振休を取得できます。
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