回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 9万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は最低限で、手当や残業代で固定給を上げている。賞与は完全に実績による。配属される支店によって大きく異なる。アポインターではほとんど賞与を稼ぐことはできない。
評価制度:
昇給、昇格の基準ははっきりしていて、3ヶ月ごとの売り上げで昇格、降格が決まる。完全に実力主義。入社1年目は既存顧客への提案はできないので、キャリア層との売り上げの差は明確に出る。
基本給は最低限で、手当や残業代で固定給を上げている。賞与は完全に実績による。配属される支店によって大きく異なる。アポインターではほとんど賞与を稼ぐことはできない。
評価制度:
昇給、昇格の基準ははっきりしていて、3ヶ月ごとの売り上げで昇格、降格が決まる。完全に実力主義。入社1年目は既存顧客への提案はできないので、キャリア層との売り上げの差は明確に出る。