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中庸スプリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:
近年少しずつ女性の役職が増えつつあるが
大手に比べればまだまだ不足している。
しかし、お子さんをお持ちの女性ではない方しか役職に付いていない為、女性の管理職への意欲はまだまだ著しい。

休暇の取りやすさは、部署にもよるが取りやすい方で、産休育休もしっかり取れる。

近年、女性の活躍にも少しずつではあるが、力は入れている印象にある。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与が年々減っていて社内でも不満や今後の会社に対する先行きの不透明さ。
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署に配属されると毎日長時間残業になるのでワークライフ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:社風が社員は家族という経営者の考えから家族の誕生日には全員へギフトカー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:個人が頑張るしかないただし評価されるかはわかりません風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業はばらつきがあるボーナスも同じただ 昨今 もらえることができるのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業も多いので注意人によっても違いがある最近は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:普通だと思う住宅手当はないと思ったほうが良い条件あり退職金はありオフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料面では一家を食わすのに余
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそこそこ高い。 しかし、それは残業が多すぎるのと夜勤もあるから。 ボ
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:トヨタ下請け事業の弱み:品質管理や保証のずさんさで顧客の信頼が揺らい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得でお金がもらえると言われた事もある ただし 特定の資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】そもそも免許や資格を取得する時間がほと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月08日
勤務時間・休日休暇:当たり前のように残業はある。 日当たり3時間(21:00)は当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:最近はわからない事業の弱み:改善する点は多くある事業展望:先はわから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり残業、休日出勤はきにな
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 39万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 39万円
給与制度:残業が多い月と少ない月がありバラツキがあって家計的に厳しいです評価制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長性・将来性:外注費低減や歩留まり改善と決まり文句で上層部は、言っているがそも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】その辺の男性社員よりも断然仕事のできる
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているが、使える部署と使えない部署
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:社内イベンんに参加するとクオカードが貰える。オフィス環境:夏は暑く、冬
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合員(課長以下)は、残業が付きそれなりの給料を貰えるが、問題なのは課
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の為の応援体制が取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司による。色々な改善活動も活発にや
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は製造現場では2時間ごとに7分休があるのですが管理間
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 13万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はあまりなく、各種手当もあまりありません。昇給するといいながらも私
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】30代であればまあまぁまともに仕事をしてくれ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:寮は過去にはあったみたいですが今はなくなっていて、通勤手当は大体1万円
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいです女性の管理職登用は遅れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】野球でとにかく活躍しているんじゃないかとは思
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:通勤手当は会社から遠くに住んでる方は損最低限の福利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:個人の意思が強ければ、休める女性の管理者は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想とのギャップはありど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】免許や検定などは何度も挑戦させてくれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:事務職の女性中心に時短勤務を使うようになってきており出産後も安
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