口コミ投稿日:2022年05月24日
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年02月02日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月02日
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3.6
東京都港区北青山3丁目5-29
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー
女性の働きやすさ:女性の方が多く働き易いと思うが、特有のものはあります。...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目1-1イトキン原宿ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:洋服が好きなので、店で着られる制服は半額ほどで購入出来ます。...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場3丁目5-112F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事に信念を持ってやりたい方には向きません。結婚と共にいつ辞...
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2.6
東京都港区南青山3丁目18-17エイジービル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので。子育てしながらというよりは子育て卒業された年...
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3.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-10山田ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.8
愛知県名古屋市北区如意4丁目52
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は全体から4割程度です。育休の取得も取りやすいイメージで...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も一定数います。育児休暇もとりやすい方かと。...
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2.6
愛媛県今治市八町西4丁目1-6
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので何となく安心なのと、産休・育休が取れたり時短勤...
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-4アーバンリサーチビル 10F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アパレルの企業ということも有り、本社では6対4位で女性の割合...
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3.6
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3ORE心斎橋ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
東邦レマック株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
東邦レマック株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 商品企画部 / 商品企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月17日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月24日
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月15日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月06日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2020年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東邦レマック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部
家庭を中心にしたい女性には働きやすい環境だと思います。育休や育児などブランクがあっても復帰できます。時短出勤も可能ですし、時短の場合はリモートワークの日にち制限もありません。