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株式会社阪神小型モータースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦出来る場はあるので、短期間で稼いで、自身のステップアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:常に挑戦が必要。組織体制・コミュニケーション:分からないこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてくれます。自ら積極的に行動する方が
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:古い。風通しはすごく悪い。挑戦する機会は多いいがそれに見合
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