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学校法人三幸学園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 教師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、福利厚生も充実している為働きや
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回答者: 男性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:部門による差はあるものの、女性社員が多
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、相当タフな人
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校分野/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:独身女性にとっては働きにくいと感じるが、産休・育児休暇などは使
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:残業もかなり多いため、独身のうちは働けると思うが家庭を持つとパ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性の社員数や責任者も多く、育児休暇や産休なども取りやすいこと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、明るくコミュニケーション能力の高い方が多
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働き方改革が進み、産休がしっかりとれる風土になった。時短もでき
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度も整っておりますし、女性役職者
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回答者: 男性/ 学校職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからといった風潮
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く役職者も多いため、バリバリキャリアアップしたい
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、マルチタスクな業務が多いので仕事が出来る人は女性に
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャイルドケア事業部/ 保育士

2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:保育士として働きやすいが、若い先生が多く、知識も経験も浅い方が
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性で責任者をしてる方もいるので働きやすいと思う。その一方で、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性特有(生理や産育休)の福利厚生も整っているので働きやすいと
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャイルドケア事業部/ 保育士

2.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性がとても多いので管理職は上がりやすいのでは
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャイルドケア事業部/ 保育士

2.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の活躍をとても応援しているので、女性はキャリアアップしやす
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短の制度は整っているものの、担任を持っている中で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:子どもの発熱などでの早退は、部門的には大丈夫であるが主任によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:学校なので休暇は取りにくいかもしれません。土日もオープンキャン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:妊娠出産をして時短勤務だけでも負い目を感じた。それにプラスして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:毎年新卒が入ってくるので長く勤めると6年には副主任、主任となっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:ほぼ女性でした。若い子が多く指導していくのが少し大変ですがやる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務とかもあるが、実際はそれではやっていけない。結婚、出産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく、仕事できる人、残業できる人が上に上がっていく。先
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:実際に時短勤務している職員もいて、育休も充実している。産休もし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:保育業界なのでほとんどが女性です。若くても実力や上司との
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の活躍・女性管理職:会社全体として女性が多いため、活躍している社員や役職者も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度はあります。以前に比べると取りやすい風潮
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:学校で働いている為、時短とはいえ生徒、保護者を相手にしているの
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門学校/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多かったですが、勤務時間が長いので、子育てとの両
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いが、社員は若いスタッフが多く結婚してからも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休、在宅ワークなど相談すれば取らせてもらえる環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:女性が働くためにはとても環境は良く、産休を推奨しているため、毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】採用数のほとんどが女性。業務過多で退職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.1
東京都八王子市東浅川町701-2
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生支援課
女性の働きやすさ:産休育休制度、時短制度等の福利厚生面が手厚いため、女性は働き... 続きを見る

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