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コスモ・イーシー株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:よく言えば自主性を重んじる。悪く言えば放置。何事も結果!結果さえ残せば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:特にこれと言って無いですが、至って普通のオフィスかと。コロコロ引越
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的には話は聞いてくれるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートを両立できる風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:個々のユーザー様への満足度や貢献性は実感するが、社会全体へとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果が上がれば上がるほど収入が多くなる点と、簡単な知識があれば売れる商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:年齢や社歴に関わらずに、社員全てに平等にチャンスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績次第での昇進速度も速いが、更なるジャン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:社員で旅行やゴルフコンペなどが更に増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の実績・成果に応じて給与が
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:正直この会社で特別なキャリアを培うのは難しいと思う。例えば経
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:いきあたりバッタリでも、いろんな商材に手をだすたくましさは純粋にすご
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:基本体育会系の会社なので、挑戦は歓迎されると思う。風通しは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅手当が一応出る。寮とかはないと思う。通勤手当は半年ごとに定期代が支
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:通勤手当は半年分まとめて支給。厚生年金基金に入ってたり福利厚生は普通だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:完全に縦割りなので横の繋がりが無いに等しい。一部上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:新規事業に手を出し多角的な経営を目指しているものの、これと言った成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:業務によって所定の資格取得に対して補助が出るが、詳細は分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:本業の事業は安定しているため、会社としては安定しているのですが、 私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:結果主義、人材は募集すればいつでも集まる考えの為育てる様子が無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】ゴルフが好きな方にとっては面白い仕事だと思います。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気中途入社が多いので、比較的に馴染むのには難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業先は確保されてるような話でしたが、実際入社してみると1から開拓しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎朝朝礼で、成果について発表があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成給与面について基本給+インセンティブが毎月入ってくる仕組みです。契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:一応土日祝日休みとなっていますが、基本的に土日でお客様を現地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:一応9:00~18:00が定時となっているが、個人の裁量にま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】担当顧客を持つと、ルート営業で頻繁に顔を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:ジョブローテーション制度があり、新卒入社の人間は各部署を数ヶ月間ずつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若手社員が多く、社内イベントも多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフ用品を取り扱う事業部があるためゴルフは必須となる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:ジョブローテーション制度によって各部署を回ったあとの配属は、もちろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:夜間の工事の立会いや、急な装置トラブルによって突発的に仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】体育会系の社内の雰囲気があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の空き時間の使い方によって
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