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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:
既存事業に競合がほぼおらずシェア1位なので大きく業績不振に陥ることはないと思うが、親会社の業績に巻き込まれる可能性はある。

事業の弱み:
同種のシステムのみを扱っているのは自社だけなので競合他社が同部門から撤退した場合は一人勝ちだが、それゆえにシステムを発展させるつもりがない。ほぼ1つのシステムだけで成り立っている会社なのでそこに何かあれば立て直すことはできないと思われる。

事業展望:
既存システムに頼り切らずより発展させていかないと先細る一方だと感じる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:長年にわたる経験とノウハウを活かし、高品質なレセプト点検ツールを提供
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み、夏休みと年末年始の休みもある。休日出勤はほぼ無
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:業績は安定しているので賞与はしっかり出る。勤続年数が上がれば実力がなく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが営業部は残業こそ正義という考え。土日祝日は基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の社員が多いと聞いたのである程度研修等の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:退職金あり、住宅補助や寮はない。通勤手当は全額支給。オフィス環境:建物
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:営業部は残業は少なめですが、2年に1回の診療報酬改定時には忙
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:ビジネス研修は無料で受けられるが、初級から中級のもので、実戦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時、休日休暇有給休暇は普通に取れる。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:業界シェア№1のソリューション事業の弱み:業界シェア№1のソリューシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:成長できるとは思えない、支援制度は、資格取得補助制度があった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間の大小は異なっていた休日休暇は標準的で、有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:決められたことを決められたとおりに行っていれば当たり障りは無く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:退職金、社員持株会があったオフィス環境:ビルが古く、会議室は5部屋程度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:定期的に外部の研修を受講する義務がある。働きがい:賞与はきち
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。遠方への出張等もそれなりに発生するが、移動
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、資格手当、役職手当などがあった評価制度:昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:福利厚生についてアンリ覚えていないが、関東ITソフトウェア健保に準じる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。明らかに管理者が必要な部署にも関わらず女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:ほとんどが中途採用だが、医療系出身者ばかりなので研修はあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:営業職はほとんど男性、コールセンターや事務職はほとんどが女性で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:支援制度は、分からないが、勤務経験で得れるものは医事システム
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:退職金は3年間勤務後から発生。中小企業にしてはいい金額がもらえると聞き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:悪く言えば昭和的。良く言えば何事もシステマチックなので、ル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はちゃんととれる多様な働き方支援:退職当時はごく普通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性の意見は通さないとサポートが回らないので、女性の意見は通り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】仕事に差し支えなければ取得できた。有給休暇申請書
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半々。ITシステム工程はマニュアル通りに進めるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全員が皆を知っているため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来た。社員から社長への相談が出来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%前後は取得できたと思う。仕事柄、残業・休日出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:保守的、開発部は社内リソースが不足してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:育児のために休みを取ることについては理解が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】あったが、有給休暇が翌年度繰越されるため、有
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