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豊通エネルギー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:
様々な種類の資格取得手当があり。積極的に手を上げれば研修も参加可能。

働きがい:
エネルギー業界の知識や物流の流れを習得でき、グループ会社がゆえの取引もあるため、幅広いビジネスを知ることができる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:会社が認める一定数の資格に関しては、資格取得に必要なテキスト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:会社で指定資格には受験代や手当があるので、向上心がある人には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:場所次第で働きがいあり。エネルギーに興味があるのであればいい
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回答者: 回答なし/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:資格手当は会社が定める規定があり、必須資格は受験料、講習料、
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームエネルギー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:各種教育制度があり、資格も指定のものなら自由に取らせてもらえ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:社内で認められた資格であれば資格取得手当、研修は希望すれば受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関する補助制度あり。働きがい:自分の裁量で勤務時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:自社オンリーでは難しい。親会社、他社、と協業していく必要があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:・入社時に豊田通商グループ全般のおおざっぱな研修を受け、各部署に配属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:・研修を用意していない部もあり業務の早期習得はOJT担当者次第で当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:組織がまだ若く、自分の行動次第で会社の方針自体を変えることが可能。エネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:法的資格取得が主で、新入社員向けなっていない。 復数年の教育計画は現在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:エネルギー販売は様々な規制があるため、業務上で法的に必要な資格は、全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:世界のトヨタ自動車と仕事ができ、仕事の進め方、考え方が非常に勉強になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:受け入れられやすかったが、個人として受け入れてもらっているわけではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:トヨタグループの専門商社なので、グループ内では受け入れて頂けやすく、非
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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