回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部車両課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与は20代の同年代と比べると同等以上。賞与は会場の成績により2.0〜2.5ヶ月分+会場分配金と呼ばれるものが数万円（私の配属の会場では平均8万円程度）もらえた。
事務系の仕事、車両検査の現場仕事の給与が同等。現場仕事の手当はあるものの、月数千円程度しかなく、一年中空調もない屋外で一日中仕事をしているのに、待遇が同じというのはいかがなものかと思う。
評価制度:
ほとんどが年功序列。役職は古株の上の世代で占領されているため、人数が少ない地方会場でもなければ、出世のスピードは遅いように感じる。実力がある若手でも、賞与の査定では並に毛が生えた程度の評価しかされない。評価は直属の上司と配属部署の上長が行うが、部署によっては普段の仕事ぶりをほとんど見ていない上長が評価するため、適正な評価であるのか疑問がある。
給与は20代の同年代と比べると同等以上。賞与は会場の成績により2.0〜2.5ヶ月分+会場分配金と呼ばれるものが数万円（私の配属の会場では平均8万円程度）もらえた。
事務系の仕事、車両検査の現場仕事の給与が同等。現場仕事の手当はあるものの、月数千円程度しかなく、一年中空調もない屋外で一日中仕事をしているのに、待遇が同じというのはいかがなものかと思う。
評価制度:
ほとんどが年功序列。役職は古株の上の世代で占領されているため、人数が少ない地方会場でもなければ、出世のスピードは遅いように感じる。実力がある若手でも、賞与の査定では並に毛が生えた程度の評価しかされない。評価は直属の上司と配属部署の上長が行うが、部署によっては普段の仕事ぶりをほとんど見ていない上長が評価するため、適正な評価であるのか疑問がある。
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