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株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:
住宅補助はありません。

オフィス環境:
立地は池袋の駅から近く、特段通勤に不便は感じないかと思います。会議室はあまり風の通りが良くないせいか、夏はとても暑くて空気が薄く感じます。

株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍の影響で、総務の人間を除いてはほとんどの社員がリモートワークとなっている。取引先の企業もそれを受け入れており、リモートワークの警備は進んでいる。モニターの貸与等も会社が対応しているため、作業効率に支障が出ることもない。また、チャットによるコミュニケーションも容認されているため、家にいながらも社員同士の交友が完全に遮断されているわけではない。

株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
ダイバーシティ・多様性:
特にない、中国の国籍の役職者や社員の方も複数存在している。
男女による性別の差による差別もない。ただ個人のスキルや能力によって与えられる仕事が異なるので
そこで自分が目指している方向性と合うかどうかよく考える必要がある。

株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データシステム/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:
男性なのでイメージではあるが、そこまで窮屈そうには見えていない
産休や育休なども活用されている

株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はたくさんあります。ただ資格取得のための勉強時間は自分で確保する必要があります。

働きがい:
これも業務委託先によるかとは思いますが、私の場合は既存の業務が忙しく、あまり働きがいを感じる瞬間がありません。

株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社面談のときにしっかりと、会社の業務内容・給与システムや
会社の仕組みを説明してくださるので
その部分は安心して働くことができるとおもいます。

株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:
技術に特化したSASエンジニア集団、SASプログラムの技術に関しては他の会社とは比べ物にならない程、人材が豊富に揃っている。

株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
昇給は1年に1回、賞与は年2回あります。
もらえる額は他の会社と比べても少なくはないと思います。

評価制度:
近年、自己評価制度を導入したので、自己評点によって翌年の基本給が決定されます。ただ評点による基本給上昇率には上限があるので、評点が高くなったとしてもそこまで大きな基本給の上がりは感じられないかと思います。
年功序列というよりは実力主義な会社ではあると思います。