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株式会社日本オプティカルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:今はコロナ禍で本社で研修ができないため、店舗で研修を行ってい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:同じ作業の繰り返しなので、成長したい方には勧めない。働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:眼科併設のところだと、目の知識も養われるので、仕事を覚えてい
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回答者: 女性/ 営業販売・視力検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当は存在しないため、手に職をつけるには向かない。研修は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:キャリア的には伸びが難しい部分もある。接客業なら仕方ない、と
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:店長研修が多い。働きがい:人との接し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:眼科で働く事になるので眼の知識やコミュニケーション能力などが
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:お礼を言われた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修もあるので、やる気があれば自分の力になると思う。働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:取らなければいけない資格はないのではないか。研修は豊富だと思
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:研修がないのに勉強がしやすいような環境もない。働きがい:見え
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:お客様から直接感謝の気持ちを伝えていただけるところがやりがいの一つだと
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:研修はある。業界未経験であれば身になる研修だと思います。働き
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回答者: 男性/ 眼科スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修がほぼありません。OJTが基本です。研修する立場のエリア
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなものです。すぐに現場に入って覚えること
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回答者: 女性/ 受付、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
働きがい:お客様に「ありがとう」「丁寧に案内してくれて嬉しかった」と言って頂けた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
働きがい:接客業なので、お客様から感謝されることに喜びを感じるようであればやりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:社内研修、社外研修も充実してきており、積極性さえ持ち合わせていれば昇進
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップは個人の気持ちで変わると思う昇進したい時は、上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:初めはコンタクトの種類や眼科での検査等、覚えることが多いが慣
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:新卒には手厚い研修がある。一通りのマナーや社会人としての研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:良くも悪くも、上に気に入られる人間が昇進していくように感じる。意見の優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:コンタクトレンズ、視力矯正、そういったものに対する知識は増える。やる気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談しやすく風通しも良い環境にあると思う。長く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:やや専門性が高い商品の扱いから、知識・技術の研修は社内研修、社外研修
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:視力で困っているお客様を助ける仕事で、感謝されることが多いで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を覚えれば、いろいろなことを任せて貰えるので、やりがいはあると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は今現在はあまりありません。接遇研修が年に2回くらいあるのみです
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:現在はどうか不明ですが、新卒で入社する場合、入社前月の3月に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コンタクトや眼鏡を合わせた時お客さんからの信頼を得られる。眼鏡の加工技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様のご要望に合わせて、商品のご提案をおこなう。 お客様のご希望にマッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:差別化が難しい。同じ業務の繰り返しで単調作業になってくる。 医療系なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほぼ、実践の中で覚える環境。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】様々なお客様と接する機会に恵まれているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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