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日信電子サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:
子会社の定めか、自社で売上計画を立てられない為に親会社から降りてくる数字ありきの計画となり、現場は疲弊している。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い。仲良くやれる人しか残れないので、個性的な人は部署や課を転々としている。

ダイバーシティ・多様性:
両手で数えられるくらいしか外国籍の人はいない。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄道サービス部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方しかしない。挑戦はしないので少しでも投資分が
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回答者: 男性/ 技術サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無い。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと幹部は声を上げるが、投資をしないので現場からし
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:上司やメンバー関係なく仲良く、コミュニケーションもとれる環
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:保守的、現実的。安全、安心が第一。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:社員のみなさんがとても優しい。研修から現場の作業ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアの会社らしく合理主義。グループ会社(日本信号
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:率直に言って息が詰まる。 上司は部下の活躍・功績・努力を
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