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ファイズオペレーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SPV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部1課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
出来ない仕事を丸投げしたりしないで、ちゃんとフォローアップしてくださるところは組織体制が整っていて良いと感じました。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
午後出社の社員に対して午前出社の社員が仕事を押し付けてる感が否めなかったので、社員各々が責任を持って自身のタスクを消化するといったことを徹底させた方が良いと感じました。

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:新規立ち上げとかで挑戦できる機会はある組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:役職者と近い距離で仕事ができます。日頃からコミュニケーショ
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回答者: 男性/ バイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:入社1日目からカウンセラーと面談がある。面談では日常のキツ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:現場主義の古い体質と創業仲間中心の閉鎖的組織組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:創業メンバーだけが優遇される閉鎖的組織組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ EC倉庫内管理、アルバイト採用など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:所属拠点内でのコミュニケーションにプラスして、他拠
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、そこ
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