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日信電子サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:子会社の定めか、自社で売上計画を立てられない為に親会社から
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄道サービス部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方しかしない。挑戦はしないので少しでも投資分が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと幹部は声を上げるが、投資をしないので現場からし
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:上司やメンバー関係なく仲良く、コミュニケーションもとれる環
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:社員のみなさんがとても優しい。研修から現場の作業ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアの会社らしく合理主義。グループ会社(日本信号
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:率直に言って息が詰まる。 上司は部下の活躍・功績・努力を
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