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株式会社丹青TDCの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社丹青TDCの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社丹青TDCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社丹青TDCへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:残業の面で、現場に入っている場合休みが取れない場合がある。その場合残業手当が貰えるが、現場の規模が小さいとすべて支給されない場合がある。現場に入ってる時は基本的に休みは取れず、場所によっても変わるが、1ヶ月休みがないこともある。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】気になる点は特には見当たらないが、残業を個人で管理するため残業がつけれてない場合に見落とす点が生じる。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:会社での行事が少ないため交流を持つ機会があまりない。社内旅行等もないのであまり、他の科の人とは接点が持ちにくい。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:1ヶ月の研修のあと、すぐに現場に入る場合があり何もわからないまま現場に出される。現場での役割など細かく教わる必要性がある。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入社して1ヶ月は研修があり、座学での授業となる。授業内容は様々だが、見学は色々な場所に伺うことが出来るので勉強になる。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】使う材料に制限があるので、サイズが巧く希望に添えない時もあるので、予算内に収まる様に考えて提案する。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】現場監督は会社内での立場とは関係なく、現場の長として管理、発注、清算とすべての事ができる。遣り甲斐はある。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価については現場により先輩の元について作業等を行うので、先輩によって評価の仕方は変わっていくが頑張りは認められる場所ではある。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:経験が浅くても現場監督としての責任は重いので、負荷がかかる場合がある。年齢層が高いためあまりうまく話せない場合がある。
口コミ投稿日:2018年07月24日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】施主、設計の希望する予定に合わせる必要が出た場合には、実現するために昼夜交代しても現場を進めていかなければならなかった。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:職場環境としては場所によって変わる面はあるが職人との関わりで楽しく思えることもある。上司との距離が近いため相談しやすい。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社に専属の医者があり、毎年健康診断の取り組みを行っている。残業が多くなる場合面談がある。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の予定に振り回されて、段取りの変更で予定を調整をする為、現場が進まなくなることがある。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大きな案件は統括として現場に立つので、相談がしやすく、対応策も早く出るので問題解決が早い。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制であり勤務時間に関わらず給与は一定だったため、その内訳は覚えていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:同じものはないので、考えて納めるものが必ず出てきて、想像したものが形になり、綺麗におさめられると成長を感じます。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】基本的にすべての事が一人で行う為、現場管理と段取り、発注、清算とやることが沢山あり、時間がかかる。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給システムについて】前年の売上げ目標値に対する達成度による。  それ以降の算出算定式は長くて覚えていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:特にないが、強いて言うのであれば全ての人がおなじオフィス内にいて、プライベートな相談等がしにくい場面がある。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:今のところは見当たらない。細かく知っている訳では無いので見当たらないと言うよりはわからないと言った方が正しい
口コミ投稿日:2018年07月24日

株式会社丹青TDCの回答者別口コミ (3人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2006年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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株式会社エイブル
営業企画 <完全週休2日制|土日休み> 正社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社丹青TDC
業界 不動産・建設関連
その他
URL
所在地 東京都台東区上野5丁目2-6
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(430人)/口コミ(1678件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:完全に歩合で食べていく感じ。基本給は最低で歩合がないとやって... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(165人)/口コミ(1363件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。その他、手当ては充実している... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.1)
住友不動産販売株式会社

回答(152人)/口コミ(1034件)

平均年収(正社員)2920万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 流通営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員
福利厚生:不動産仲介会社の中では優遇されている方だと思います。コンプラ... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(150人)/口コミ(907件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / ハウジングコーディネーター / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:新卒1年目の賞与は、6月が5万円、12月が10万円と固定され... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(210人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(89人)/口コミ(709件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と謳っているが、営業担当者であればまず不可能(... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(114人)/口コミ(688件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術化 / なし。
成長・キャリア開発:営業、経理バックオフィスの社員はどこも同じであるが営業は社員... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(100人)/口コミ(683件)

平均年収(正社員)356万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービスチーム / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 料飲事業部
給与制度:基本的に新卒以外の中途採用は各支店ごとのその時の必要度による... (続きを見る)