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株式会社銀座ヨシノヤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社銀座ヨシノヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。ライトハウスは、株式会社銀座ヨシノヤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:
保守的な傾向。
最近はLINEやInstagramの始動、ホームページやオンラインショップのリニューアル、実店舗とオンラインの連動など変化してきている。

組織体制・コミュニケーション:
同期とは数ヶ月流通センターで、その後半年くらい同部署で働くため接点が多い。
そのため、その後各地に異動でバラバラになっても繋がりは強い。

ただ、店長になるまでは先輩や後輩との接点が希薄。配属地域がバラバラなので仕方ない部分もあるが。
今になって振り返ると入社歴が比較的浅い店長や先輩、後輩との接点が持ちやすいと仕事について相談しやすくて助かると思う。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい方が多いと思います｡ただ､店長のバ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:いい人もいれば、やる気の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：社風は良くも悪くも堅実で、伝統を守る、「the昔ながら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：伝統的過ぎて、古株の店長や生え抜きの人達が新しいやり方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：残業させない社風の為、仕事のスピードに対するプレッシャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の職場で嫌な人もいるが、表向きは良くしてくれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：伝統的な社風で、お客様をもてなそうとする社風は凄い。蔵

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は概ね気になる点はなかった。どの従業員もお客様

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社銀座ヨシノヤ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.ginza-yoshinoya.co.jp
所在地	東京都台東区蔵前１丁目２－５

従業員数	141名
設立年	1938年
資本金	150百万円
代表者	日髙孝一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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