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Mother’sIndustry株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MIDIUMISOLID/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えてくださる場面もしっかりあります。
デザイナー志望の場合ですとしっかり店舗での売上を構築できているスタッフには
コラボ商品等のデザインなど、小規模なところから大規模なデザインに携わる機会などを与えてくれる場所です。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:年功序列で入社数が長い人の言うことが絶対。平社員が意見でき
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:年に1度アンケートなどは設けられていますが、それらを活かせ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:SVやエリアリーダーは基本的に余裕がなく、自身の仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度というものがあり、オーディションを受けて他部
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:会社のクレドをとても大切にしており、スタッフはクレドに沿っ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:実力主義、年功序列組織体制・コミュニケーション:本社と店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でも新規出店をするなど、事業の拡大に積極的。ワーク
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:クレドに沿った考え方。店長になると社長との価値観のすり合わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:業務以外のイベントが多い。全員参加の毎日の朝礼、ゴミ拾いな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:クレドというものに基づいて社長がよく配信をしている。まだま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:良い店舗だとスタッフ同士のコミュニケーションもとれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:本社も店舗も人手不足。特に本社の人は常に仕事に追わ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:社長、デザイナー信者でないと昇進できない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:企業理念に対して一人一人がしっかり考え実践することを重んじ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:殆どが女性で、意見の言い易さはあるかもしれないが通るかどう
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:人員不足でメンバーの入れ替わりも激しいのでやる気のある新人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:他にない路線を進みつつ、新しいことにチャレンジする、挑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社、ショールームは最悪。店舗は割りと
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:組織体制は連帯責任がベースにあるように感じます。ピラミッド
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。現場と本社の認識の差が色々とすごい。本社からの指
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回答者: 女性/ 販売管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:効率化より根性論の方が称賛される雰囲気でした。残業時間を減
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:独自の世界観で作り上げられているブランドで、向上心がある社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:*わたしが入社したときは「スタッフは友達じゃない、あだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:*お店の雰囲気や洋服などは好みだったので楽しく働くこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間に応じてしっかり休憩時間は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:ディレクター陣の考え方は素晴らしく、可能性感じるが、具
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:接客についていろいろレクチャーなどはあまりなかったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入れ替わりが本当に激しいので、(移動で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店長以外のスタッフはきちんと時間を守って... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、そこまで多くなかったように思います。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:販売員は常に数字を求められる環境であったが、営利企業である以... 続きを見る

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