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大王製紙株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇級賞与については同業界の中では普通だと思う。給与は残業時間によってか
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回答者: 男性/ 生産技術・保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、部署や出向先にもよる。20~30時間程度
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:私のいた職場では若手でも意見を述べれるような雰囲気があり、
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回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:配属された部署で大きく変わってくる。トラブルが多い部署は夜間
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:ペーパーレス化が進んでいくためら緩やかに衰退していくと思われる。海外
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 8万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は平均以上で問題ない。昇給も年功序列でしばらくは何もしなくても少な
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 生産技術・保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 4万円 36万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給に関しては、ほとんど年功序列に従って昇格されその通りに昇給されるが
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回答者: 男性/ 生産技術・保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:新卒3年未満一般社員合理性があり、筋を通せばある程度のことはできる
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:技術系しか分かりませんが、機器異常の際は夜でも休日でも呼び出
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助に関してはかなり手厚いと感じる。寮は基本1万円以下で住めるが、
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回答者: 男性/ 生産技術・保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚いと思う。手出し2万円程度(光熱費等除く)で給料の
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:若手でも担当設備も持つことがあるため、習うより慣れろ的な風潮
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回答者: 男性/ 電気計装保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:製紙業は発展は望めないが、必要な産業なので残ると思う事業の弱み:給料
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:休みは多い方だと思う。年次休なども好きなタイミングで取得でき
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助あり。財界貯蓄制度あり。社員持株会社あり。入社
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:一人ひとりに挑戦するチャンスがある。風通しは良いと思う。組
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給、賞与ともに普通のレベルだと思う。子供手当などもあり、ライフプラン
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:どんどん設備投資を行い構造改革を続けている。事業の弱み:原燃料の価格
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時。1分単位で残業が付く。年次休は取
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に少ない。取るメリットをあまり感じない。研
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていこうという意思を感じる。休暇は取りやすい
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は同業の大手他社に比べて少ないと感じる。資格の取得に対しては奨励金
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回答者: 男性/ 電気計装保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:工場勤務だと休日の過ごし方が限定される外出できるところが少な
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回答者: 男性/ 電気計装保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:家賃補助は他社と比較して充実している水道光熱費は自己負担オフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:必要な資格取得に対しての援助は手厚い方だと思われる。しかし主
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 電気計装保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較すると高いかもしれないが、公務員並みの水準で落ち着く評価
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回答者: 男性/ 電気計装保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働環境面はよろしくない組織風土が改善されにくい
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:機電系はほとんどグループ会社に出向するため、現場
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回答者: 男性/ 電気計装保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性は特に離職率が高いそもそも技術系としては滅
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:社宅、寮は築年数が長く古い。通勤手当は距離で決まってる。退職金は毎年ポ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得に関しても会社の補助金がある。特に英会話に関して力を
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年1回昇給あり。年2回賞与あり。残業手当、夜勤手当てあり。評価制度:年
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきてる。年次休
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回答者: 男性/ マシン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:交代勤務では班での行動なのでコミュニケーションが大
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ マシン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交代制の操業員で月総支給30万は貰ってました。 自分が働いていた場所は
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