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大王製紙株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制はしっかりしているので満足できると思う。
もともとがオーナー企業であった名残で、上から下への指示事項の伝達速度は速い方だと思う。
何か問題が発生した場合、社長自ら全社員に(時にはその家族まで)自身の考えを伝えてくれるのはうれしい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
以前は年功序列型であったが、近年は実力主義になったことで、下剋上が頻繁に発生している。
その結果、どっちが上席者なんだ?的なことも起こっているが、上層部がそのことに気が付いていない。
もっとしっかり権限による役割分担をしないと、上にあがってもやりにくい感がある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:若手がものを言いやすい環境ではあるものの、言ったとて改善さ
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:若手の発言は通るが、経営陣は古い方が多く融通は利かない。表
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦機会は多い。有名企業の担当機会もあり成長ができる
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:私のいた職場では若手でも意見を述べれるような雰囲気があり、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上場企業ながら自由に発言出来る環境にあります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:直接得意先へ行き提案・交渉をするため他社のメー
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は少ないかと思います。風通しは普通だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:若手にも、裁量のある仕事を任せる風土があり、常に挑戦できる
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム&パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:部署・上司次第で変わるため何とも言えない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ スタッフ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:以前の蛸壺化状態に戻りつつある。特にホームアン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若手にも最良があるので、積極的にチャレンジしていきたい人に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
ダイバーシティ・多様性:国籍に関してはほとんど日本人である。グローバル化を今後す
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回答者: 男性/ 家庭紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。今の上司だけかもしれないが会社からの決定事項
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:一人ひとりに挑戦するチャンスがある。風通しは良いと思う。組
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンで、上からの一声で方針が変わることが度々起
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:紙を売る会社なので、資料が山のように多かった。今はフレック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームアンドパーソナルケア事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良い。極端な派閥もない。本質的に悪い人は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティケーションの壁をなくすため役
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:昔の会社。組織体制・コミュニケーション:部署によりけり。派
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:平たく言うとお堅い感じでした。女性社員は朝出社してパンプス
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:若い人や中途入社が増えてきてはいるし、現場に近い管理職はか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるのでしょうが比較的に組織内の風通しは良
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
ダイバーシティ・多様性:中国、東南アジアを始め、多様な人材な揃っていると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:営業裁量が反映されやすいが、基本トップダウン。営業
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:残業時間の多さで評価されるような古い社風が一部の間で根強く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:長く創業家一族による支配も続いていたこともあり、トップダウ
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回答者: 男性/ マシン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:交代勤務では班での行動なのでコミュニケーションが大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:若い年次でも仕事を任せる風土があり、逆に言えば良く考えて自
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ等/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署や上司により異なるかなと思いますのでなん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:年齢な縛られる事無く様々な仕事を経験できるが、失敗に対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:現状年齢差が大きい部所が多いこともあり、年寄りの話につ
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