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株式会社ダイケンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:規定の就業時間後の残業に対しては、時間外賃金が支払われるが、必須の朝残業は監査も本社も見て見ぬふりなのが気になる。工場や営業所によってその差もまちまちのため、改善を期待したい。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
多様な働き方支援:就業時間後の残業は、残業代支払いの対象となり減らすよう注意され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
多様な働き方支援:土曜出勤がたまにあるが、年間カレンダーで予め発表されるので、プ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:体制が古く、年功序列が顕著。例え出世できなくても手厚く保護されなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:女性役員はまだいないものの、女性でも役職のある人もおり、頑張れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:規定の就業時間後の残業に対しては残業代がしっかりと支払われる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:規則が緩く自分のペースで働くことが出来る。営業目標はあるものの、ノ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
多様な働き方支援:働き方改革に伴い、年間に必ずとらなくてはいけない有給休暇の最低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はしっかりと決められており、盆暮れ正月の長期連休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:就業後の残業代は支給され、残業時間も特別多くはない思う。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休・育休をとったり、時短で働いている人もいるので、制度はきち
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度があり、有給休暇取得を促している。休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:小さな営業所が点在しており、営業所により雰囲気はだいぶ違うようなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も少ないがおり、頑張れば評価されるのだと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各営業所の所長・所員のより、職場(営業
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:会社自体が今のところ安定しているし、良くも悪くも情が厚いため、厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社風は、昔ながらの日本の会社という印象。上司に「ノー」
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3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:年に数日土曜出勤があるが、基本的に土日祝日が休み。製造業なら
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:社内研修や勉強会が不定期だが行われている。製品等の研修だけでなく、入
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも支給され、並みだと思う。中小企業として妥当な金額。あとは、評
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課は行っているが、自己評価と上司が部下を評価するのみ。部下が上司
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3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:有給休暇取得促進のため、年に4日はリフレッシュ休暇として消化しなければ
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3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:これだけIT化が進み出、AIの進歩が目覚ましいのにアナ
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3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:就業時間前に朝礼をやったり、お昼休憩は一時間と記されているの
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3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:全国に営業所があり、営業所ひとつひとつの規模は決して大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:働き方改革で残業に対して厳しくなってきているため、夜遅くまで残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:とてもよい会社でした。部署移動などないので成長性には欠けるかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもよい会社でした。部署移動がないのでステップアップという点では欠け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】事務員でもスキルアップを応援していて、講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。若い社員が多く活気のある会社でした
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