株式会社當木工事のカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社當木工事の回答者別口コミ(4件)
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月19日
- 技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月08日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月05日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年02月18日
株式会社當木工事の職種別口コミ(21件)
株式会社當木工事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社當木工事の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年03月08日
株式会社當木工事の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社當木工事の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
基本的には、現場のルールで仕事するので特になし
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションより、職人さんとのコミュニケーションが必要
ダイバーシティ・多様性:
特になし
基本的には、現場のルールで仕事するので特になし
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションより、職人さんとのコミュニケーションが必要
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社當木工事の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社當木工事の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
株式会社當木工事の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社當木工事の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
基本的には経験を積んで、キャリアをあげる形
現場を何個も終わらせて、勉強し成長していく形
働きがい:
コミュニケーション好きな方は、とても仕事に対してやりがいを感じると思う。
基本的には経験を積んで、キャリアをあげる形
現場を何個も終わらせて、勉強し成長していく形
働きがい:
コミュニケーション好きな方は、とても仕事に対してやりがいを感じると思う。
株式会社當木工事の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社當木工事の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
株式会社當木工事の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社當木工事の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社當木工事の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社當木工事の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
412万円 | 22万円 | 3万円 | 112万円 |
年収 | 412万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:
資格を取ることが昇格や昇給の最低条件です。
賞与は夏2ヶ月冬3ヶ月出ます。
家族手当等はないです。
評価制度:
資格を最短で取れば20代で額面30万円は超えます。
現場代理人として工事も任されます。
逆に資格がないと昇格や昇進はありえません。
資格を取ることが昇格や昇給の最低条件です。
賞与は夏2ヶ月冬3ヶ月出ます。
家族手当等はないです。
評価制度:
資格を最短で取れば20代で額面30万円は超えます。
現場代理人として工事も任されます。
逆に資格がないと昇格や昇進はありえません。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社當木工事の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社當木工事の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2年間務めましたが退職金は無し。
通勤手当は満額貰えます。
寮は地方出身かつ就職で東京に出てくる場合のみ入寮できます。
自宅補助はありません。
オフィス環境:
本社は持ちビルです。
最近は改装したのできれいです。
ダクト工場を持っています。
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