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株式会社當木工事の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 22万円 3万円 112万円
年収 412万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
資格を取ることが昇格や昇給の最低条件です。
賞与は夏2ヶ月冬3ヶ月出ます。
家族手当等はないです。

評価制度:
資格を最短で取れば20代で額面30万円は超えます。
現場代理人として工事も任されます。
逆に資格がないと昇格や昇進はありえません。

口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 6万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:住宅手当、資格取得手当評価制度:資格取得で
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは割と貰える。どういう計算だったかは覚えてない。評価制度:多分
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株式会社當木工事の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:通勤手当はしっかり出る。退職金は分からない。オフィス環境:悪くはない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:2年間務めましたが退職金は無し。通勤手当は満額貰えます。寮は地方出身か
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本が安く残業しないと生活できない。評価制度:昇給試験があり... 続きを見る
2.5
東京都千代田区
不動産・建設・建設
3.2
千葉県柏市広島建設豊四季ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は30歳までは上がりますが、それからは役職につかない限り... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区内山下1丁目1-13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:岡山県内で1位の年収。金額だけなら申し分なし。ここより良いと... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区都通4丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月収はそこまで多くありませんが、資格手当などで増やしていくこ... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は部署の成績ごとに異なります。昇給は年一回程度評価制度:... 続きを見る
3.0
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 2F、10F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は同世代よりかなり多いと思います。月収は月並みですが、賞... 続きを見る
3.4
兵庫県姫路市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価・昇給制度:年に四回あるいは二回経営陣の独断と偏見で査定が行われます。そ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区西天満5丁目2-18三共ビル東館 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業績により、個人表彰・賞与あり評価制度:昇格・昇進は実力主義... 続きを見る

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