回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が充実しているので、管理部門は非常に働きやすい。休みも会社から計画的に取得するように上司経由でフォローが入るので、昔に比べかなり取得しやすい環境にある。
多様な働き方支援:
育児休暇の時短は女性はほぼ全員りようしているように見受けられる、男性の取得率はよくわからないが、取得している人もいるので、若い世代にとってはよいのではないかと思う。
フレックス制度が充実しているので、管理部門は非常に働きやすい。休みも会社から計画的に取得するように上司経由でフォローが入るので、昔に比べかなり取得しやすい環境にある。
多様な働き方支援:
育児休暇の時短は女性はほぼ全員りようしているように見受けられる、男性の取得率はよくわからないが、取得している人もいるので、若い世代にとってはよいのではないかと思う。
中央精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中央精機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第2生産技術部/ 主任
食堂がとてもよい。トヨタから出張で出入りしている人は皆ここの食堂について安くて美味しいと褒めてくれる。
ご飯のおかずとなるワンプレートが220円
ご飯と味噌汁で80円
付け合わせの野菜で100円
300円〜400円程度あれば、定食並みのメニューが食べられる。
麺類も200円程度で提供されており、定期的にまぜそばや、特性ラーメンを出してくれる
どこかの店のコラボメニュー？がたまにあり、値段が高いものもある
コロナ対策中は某ラーメン屋の味集中カウンターみたいになっていたが、5類に変わってからは、自由に座って食べられる様になった。
オフィス環境:
何かと会議・打ち合わせが多いにも関わらず、それに見合った会議室の数が無い。
工場側の事務所は大きな打ち合わせ室が2-3個程度、本社事務所側は10個室あるが、
工場側事務所は圧倒的にその数が少なく
会議室の取り合いが発生しがちである。
かといって工場事務所の人が本社事務所側の会議室を使うと、5分程度歩いていく羽目になるので不便。
工場側事務所の関係者のみで報告会や打ち合わせを実施したいのに、工場側の会議室が空いていないので本社事務所へみんなで移動、なんてこともザラにある。
会議室の数に限らず、仕事を行う机の大きさも工場側事務所よりも本社事務所側のが広く、優遇されていると感じる
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