口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 34万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
株式会社タケフジのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社タケフジの回答者別口コミ(5人)
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月19日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タケフジの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
ノルマはあるが個人ノルマではなく支店ごとに目標があるので、やらないから給料が減るということもない
逆にどれだけやっても毎月の給料は変わらない。差をつけるためには、賞与で勝ち取るしかない。
もしくは 管理職へ昇格すれば 年収800マン1000マンと一気に跳ね上がる。
店長への昇格も試験があるわけではなく、上司に気に入られ、がんばっていればチャンスは誰にでもやってくる。
しかし、店長から社員への降格も日常茶飯事。業績が悪ければすぐ落ちる。
その際、ひかれる税金が店長給料のままなので社員に落ちたらしばらくは手取り給料が10マンあるかないか
まるでアルバイトの収入並みに減ってしまうため、恐ろしい。
一度店長にあがったら維持させること。その為に支店の与えられた目標は何が何でも達成させなければならず
もう大変。でも本当に力のある人なら何なく継続しているのも事実でした。
ふつうの社員でいても年収300はあるのだから、仕事内容も誰でもできる仕事なので、不満はなかった
休日出勤(サービス)があった時代はプライベートなんて無いに等しい